Teamleider

Ben jij...

de daadkrachtige leider die teams stabiliseert en structuur brengt in een dynamische organisatie?

In deze rol geef je leiding aan een team binnen een bestuurlijke en ondersteunende omgeving. Je brengt structuur, zorgt voor continuïteit en stuurt actief op verbetering.

Jouw werkzaamheden:
Aansturen van een team van 20-35 medewerkers
Creëren van rust, duidelijkheid en structuur binnen het team
Actief terugdringen van ziekteverzuim en verbeteren van inzetbaarheid
Voeren van gesprekken met medewerkers en begeleiden van ontwikkeling
Signaleren en doorbreken van inefficiënte patronen
Bewaken van kwaliteit, output en continuïteit van werkzaamheden
Fungeren als sparringpartner voor directie en stakeholders
Sturen op organisatieontwikkeling en teamverbetering
Prioriteren van werkzaamheden en maken van duidelijke keuzes
Bijdragen aan een stabiele en goed functionerende bedrijfsvoering

Gevraagd

Jij regelt
Een afgeronde hbo-opleiding
Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van teams (20+ FTE)
Ervaring met het begeleiden van ziekteverzuimtrajecten
Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of (semi-)publieke organisatie
Pré:
Ervaring met het aansturen van teams van 30+ FTE
Ervaring met organisatieontwikkeling of kwaliteitsverbetering
Opleiding of training in (people)management
Een afgeronde wo-opleiding

Aanbod

Wij regelen
Opdracht voor 36 uur per week
Hybride werken in overleg
Marktconforme vergoeding passend bij de opdracht
Werken in een impactvolle rol binnen een bestuurlijke omgeving

Waar je gaat werken

Je komt te werken binnen een organisatie die zich richt op bestuurlijke en organisatorische ondersteuning.