HR Officer

Als HR Officer krijg je een breed takenpakket en ben je een onmisbare schakel binnen het HR-team. Jij zorgt ervoor dat alle administratieve en organisatorische HR-processen soepel verlopen en medewerkers altijd bij jou terecht kunnen. Hieronder vind je een overzicht van jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Verwerken van personeels- en salarismutaties
• Ondersteunen bij de salarisadministratie
• Uitvoeren en beheren van in-, door- en uitstroomprocessen
• Opstellen, beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-documentatie
• Bewaken van belangrijke HR-acties, zoals jaargesprekken, jubilea, contractverlengingen en verlofregistraties
• Zorgen voor een correcte en tijdige administratieve afhandeling van HR-processen
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en overige HR-zaken
• Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken
• Aanvragen en opvolgen van personeelsgerelateerde subsidies, zoals scholings- en duurzame inzetbaarheidssubsidies
• Signaleren van verbeterkansen binnen administratieve HR-processen
• Oppakken van recruitmentactiviteiten, zoals online vacatures zichtbaar maken en proactief benaderen van geschikte kandidaten

• Afgeronde mbo 4-opleiding richting HRM
• Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring met HR-administratie en/of salarisverwerking
• Nauwkeurig, verantwoordelijk en discreet
• Sterk in communicatie en servicegericht
• Zelfstandig en een echte teamspeler
• Affiniteit met administratieve processen en systemen
• Ervaring met HR-systemen is een pré
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Proactieve houding en denkt graag mee over procesverbeteringen

Je komt te werken bij een toonaangevende speler in de gevelsystemen die bekend staat om haar professionele aanpak en focus op kwaliteit. Binnen het bedrijf heerst een informele werksfeer waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling en het bieden van groeimogelijkheden voor medewerkers. Als HR Officer maak je deel uit van een betrokken en enthousiast team dat samen streeft naar het beste resultaat.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• Pensioenopbouw bij PME
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Sportvergoeding en reiskostenvergoeding
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Jaarlijkse teamuitjes en gezellige borrels
• Een informele, collegiale werksfeer
• Hybride werkmogelijkheden (in overleg)
• Werken binnen een groeiende en innovatieve organisatie.

Waar je gaat werken

Je komt te werken bij een toonaangevende speler in de gevelsystemen die bekend staat om haar professionele aanpak en focus op kwaliteit. Binnen het bedrijf heerst een informele werksfeer waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling en het bieden van groeimogelijkheden voor medewerkers. Als HR Officer maak je deel uit van een betrokken en enthousiast team dat samen streeft naar het beste resultaat.