HR Officer (32-40u) (Helmond)

Over SDK Elektrotechniek
Bij SDK Elektrotechniek staan we niet stil. Met zo’n 50 collega’s werken we aan elektrotechnische installaties in de woningbouw en utiliteit, vooral in Brabant en Limburg. We groeien, zijn pas verhuisd naar een mooi nieuw kantoor in Helmond en bouwen samen verder aan ons bedrijf. De sfeer is betrokken en informeel: we kennen elkaar, helpen elkaar en geven je de ruimte om mee te groeien.

Doel van de functie
Als HR Officer ben je de spil van onze HR-administratie én lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Team Mens & Organisatie. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen op orde zijn, ondersteunt collega's en leidinggevenden en helpt mee om SDK verder te laten groeien. Daarnaast speel je een belangrijke rol in recruitment, onboarding en de ontwikkeling van onze medewerkers.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, denkt actief mee over verbeteringen en bouwt samen met de Adviseur M&O aan een toekomstbestendige organisatie.

Jouw werkzaamheden

1. Organisatie & HR

• Signaleren van verbeterkansen in HR-processen en meedenken over nieuw HR-beleid
• Ondersteunen bij projecten binnen Team Mens & Organisatie
• Bijdragen aan een positieve medewerkerservaring

1. Recruitment

• Vacatures schrijven en publiceren
• Eerste (CV-)selectie van kandidaten en het plannen van sollicitatiegesprekken
• Contact onderhouden met scholen, opleiders en externe partijen
• SDK vertegenwoordigen op banenmarkten, open dagen en scholen
• Actief meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie

1. Verzuim

• Verwerken van ziek- en herstelmeldingen
• Bewaken van verzuimprocessen
• Contact onderhouden met arbodienst en medewerkers

1. HR administratie

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige HR-documenten
• Verwerken van personeelsmutaties en beheren van de personeelsdossiers
• Verwerken van in- en uitdiensttreding
• Beheer van bouwpassen en certificeringen (in afstemming met planning)
• Administratie voor opleidingen bijhouden (subsidies e.d.)

1. Samenwerking

• Nauwe samenwerking met de adviseur M&O (HR adviseur)
• Vervanging van Office Support tijdens afwezigheid
• Ondersteunen van leidinggevenden waar nodig

Wie ben jij?
Jij bent iemand die energie krijgt van bouwen. Je vindt het leuk om processen slimmer te maken, denkt mee over verbeteringen en ziet werk liggen voordat iemand erom vraagt. Je bent nieuwsgierig, positief en maakt makkelijk contact met mensen. Daarnaast ben je nauwkeurig, kun je goed plannen en houd je overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt. Je bent niet bang om initiatief te nemen en vindt het leuk om samen met collega’s verder te bouwen aan Team Mens & Organisatie én aan SDK Elektrotechniek.

Wat wij graag terugzien in jouw profiel:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau
• Opleiding richting HRM of vergelijkbaar
• Enthousiasme en energie
• Affiniteit met recruitment
• Goede administratieve vaardigheden

Of je nu al jaren ervaring hebt in HR of juist aan het begin van je loopbaan staat: we maken graag kennis met je. We kijken vooral naar wat je meebrengt en hoe je binnen ons team wilt groeien.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met de intentie om deze te verlengen voor 32 - 40 uur;
• Een salarisindicatie tussen €3.391,- en €4.672,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring
• 38 verlofdagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband voor een goede werk/privé balans, conform de CAO Metaal en Techniek;
• De beschikking over een laptop en mobiele telefoon;
• Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is;
• Ruimte om je eigen functie vorm te geven. Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
• Een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Een team waarin je echt kunt meebouwen aan de toekomst;
• Een prettige werksfeer met korte lijnen en veel zelfstandigheid.

Klaar om het verschil te maken?
Ben jij die gedreven HR Officer die we zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Stuur je CV en motivatie via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel Marle Retera op voor meer informatie. Gesprekken vinden plaats in week 43 en 44.

Ps. wij stellen geen prijs op bemiddeling via bureaus.
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.