HR medewerker

• Een marktconform salaris passend bij de functie.
• Een parttime functie met gevarieerde HR-werkzaamheden.
• Pensioenopbouw volgens de geldende pensioenregeling.
• 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld boven op je salaris.
• Een reiskostenvergoeding vanaf 9 kilometer.
• Een hecht team met fijne collega's en een familiaire werksfeer.

Als HR-medewerker ondersteun je het HR-team bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat personeelsgegevens correct worden verwerkt en dossiers actueel blijven. Daarnaast ondersteun je bij recruitment en houd je informatie rondom opleidingen en trainingen bij. Hierdoor heb je een afwisselende functie waarin verschillende HR-werkzaamheden samenkomen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Verwerken en actualiseren van de personeelsadministratie in AFAS.
• Controleren en bijhouden van personeelsgegevens en dossiers.
• Opstellen en publiceren van vacatures op de website.
• Registreren en actualiseren van trainingen en cursussen van medewerkers.
• Ondersteunen van het HR-team gedurende het sollicitatieproces.
• Telefonisch te woord staan van interne en externe contacten.
• Doorverbinden van binnenkomende telefoongesprekken naar de juiste collega.

Je gaat aan de slag bij een organisatie die actief is binnen de zakelijke dienstverlening. Vanuit het hoofdkantoor in de regio Zuidoost-Brabant worden verschillende ondersteunende werkzaamheden uitgevoerd.

Binnen de organisatie heerst een informele en familiaire werksfeer met korte communicatielijnen. Je komt terecht in een klein HR-team waarin collega's nauw met elkaar samenwerken. Het team ondersteunt de organisatie op het gebied van personeel, administratie en recruitment. Door de afwisseling tussen verschillende HR-processen is de werkomgeving dynamisch en veelzijdig. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de personeelsadministratie en dagelijkse HR-werkzaamheden soepel verlopen.

• Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden.
• Je hebt ervaring met AFAS of affiniteit met het werken in HR-systemen.
• Je hebt kennis van Microsoft Office Word en Outlook.

Waar je gaat werken