HR medewerker

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.000 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring.
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Flexibele werkdagen en werktijden die in overleg worden vastgesteld.
• De mogelijkheid om in overleg één tot twee dagen per week vanuit huis te werken.
• Een pensioenregeling als onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Een reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer.
• Vakantiegeld boven op je salaris.

Als HR-medewerker vervul je een brede rol binnen een dynamische en groeiende organisatie. Je ondersteunt bij administratieve HR-processen en zorgt dat personeelswijzigingen correct worden verwerkt.

Daarnaast werk je mee aan projecten rondom automatisering, procesverbetering en de aansluiting van nieuwe vestigingen. Samen met je collega's zorg je voor een betrouwbare HR-ondersteuning richting medewerkers en leidinggevenden.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Ondersteunen bij HR-projecten gericht op automatisering en het optimaliseren van werkprocessen.
• Uitvoeren en bewaken van uiteenlopende administratieve HR-processen.
• Beantwoorden van eerstelijnsvragen van leidinggevenden via e-mail en telefoon.
• Begeleiden van de administratieve integratie van nieuwe vestigingen binnen de organisatie.
• Verwerken van personeelsmutaties en wijzigingen in de daarvoor bestemde systemen.
• Aanleveren van relevante wijzigingen voor de salarisadministratie en ondersteunen bij de maandelijkse salarisverwerking.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en aandragen van voorstellen om HR-processen efficiënter in te richten.

Je gaat werken bij een snelgroeiende organisatie binnen de Nederlandse zorgsector. De organisatie bestaat uit tientallen vestigingen en heeft honderden medewerkers verspreid over Nederland. Vanuit een servicekantoor in de regio Zuidoost-Brabant worden de verschillende locaties centraal ondersteund. Hier werken specialisten op het gebied van onder andere HR, finance, administratie en operations samen. Je komt terecht in een compact HR-team waarin samenwerking en korte communicatielijnen centraal staan. Door de groei van de organisatie ligt er veel aandacht op automatisering, procesverbetering en het integreren van nieuwe vestigingen. De werksfeer is informeel en collegiaal, met ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en nieuwe ideeën.

• Je beschikt over hbo-denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM of personeelswetenschappen.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en salarisverwerking.
• Je hebt enige ervaring als HR-professional.

Waar je gaat werken