HR Officer
Burger Support
HR Officer
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Coördineren van de personele in- en uitstroom
- Ondersteunen bij werving en onboarding
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten
- Actueel houden van dossiers in AFAS
- Verwerken van diverse personele mutaties
Wat verwachten wij?
- Mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM
- Ervaring met personeelsadministratie en relevante arbeidswetgeving
- Werkervaring met AFAS is een pre (pre)
- Zelfstandig, probleemoplossend, teamplayer
Volledige vacaturetekst
Als HR Officer bij deze groeiende productieorganisatie in Lelystad zorg je voor soepele personeelsprocessen en een professionele HR-service. Je krijgt volop ruimte om processen in AFAS slimmer in te richten binnen een nuchtere werkomgeving met korte lijnen. Uniek is het volledig premievrije pensioen, waardoor je maandelijks netto meer overhoudt. Zet jij de volgende stap in deze dynamische setting? Ontdek hoe jij het verschil maakt!
Als HR Officer zorg je ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel en efficiënt verlopen. Je neemt werk uit handen, houdt overzicht over de personeelsadministratie en zorgt ervoor dat HR-processen goed worden uitgevoerd en opgevolgd. Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren en efficiënter inrichten van HR-workflows en -processen. Samen met de HR Business Partner en HR Manager zorg je voor een professionele en toegankelijke HR-service voor leidinggevenden en medewerkers binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie.
Werkzaamheden- Verzorgen en coördineren van de in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Ondersteunen bij werving & selectie en het onboardingproces voor nieuwe medewerkers
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten
- Beheren en actueel houden van personeelsdossiers binnen AFAS
- Verwerken van personeelsmutaties, zoals wijzigingen in contracten, functies, uren en verlof
- Bewaken van de voortgang van HR-workflows en zorgen voor een tijdige opvolging
- Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden
- Ondersteunen van leidinggevenden bij praktische en operationele HR-vraagstukken
- Signaleren van knelpunten in HR-processen en aandragen van verbetermogelijkheden
- Meedenken over het efficiënter en slimmer inrichten van HR-processen en workflows
- Ondersteunen van de HR Business Partner en HR Manager bij diverse HR-projecten en werkzaamheden
Je gaat aan de slag binnen een groeiende en internationale productieorganisatie in Lelystad. Vanuit deze locatie wordt dagelijks gewerkt aan hoogwaardige voedingsmiddelen, waarbij kwaliteit, efficiëntie en samenwerking centraal staan. De organisatie bevindt zich in een dynamische fase van groei en ontwikkeling. Dat betekent dat er volop beweging is en HR een belangrijke rol speelt in het verder professionaliseren van de organisatie. De werkomgeving is praktisch en nuchter: korte lijnen, snel schakelen en samen zorgen dat zaken goed geregeld zijn. Tegelijkertijd is er volop ruimte om mee te denken over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.
Collega aan het woord”Wat ik zo leuk vind is dat je veel met mensen bezig bent, maar je hebt ook genoeg ruimte om zelfstandig je eigen werkzaamheden op te pakken. Als er iets speelt, zijn de lijnen kort en kun je makkelijk even bij een collega binnenlopen. Je krijgt de ruimte om dingen op jouw manier aan te pakken en mee te denken over hoe we het iedere dag een beetje beter kunnen doen.”
- Een afwisselende HR-functie binnen een groeiende en dynamische organisatie
- Ruimte om mee te denken over de verdere professionalisering van HR
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een premievrij pensioen
- Een prettige en professionele werkomgeving met korte lijnen
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR
- Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM
- Je hebt kennis van en ervaring met personeelsadministratie, arbeidsovereenkomsten, personeelsmutaties, arbeidswetgeving en cao’s
- Ervaring met AFAS is een pré
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk
- Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en proactief en weet van aanpakken
- Je bent oplossingsgericht en denkt graag mee over het verbeteren van HR-processen
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en weet daarbij het overzicht te bewaren
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
