Senior beleidsmederwerker Wegen

In het kort: Je gaat beleid en beheer voor gemeentelijke wegen ontwikkelen, beheer- en onderhoudsplannen opstellen, projecten en contracten aansturen, data analyseren en als adviseur civieltechnische oplossingen en duurzame innovaties in de openbare ruimte vormgeven.

Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:
- Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
- Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

De opdracht
Als Senior Beleidsmedewerker Wegbeheer werk je aan een toekomstbestendige openbare ruimte. In deze functie combineer je jouw technische kennis met tactisch inzicht op de werkzaamheden. Je levert een grote bijdrage aan slimme, maar bovenal duurzame oplossingen. Jouw doel: ervoor zorgen dat onze gemeentelijke infrastructuur veilig, functioneel en goed onderhouden blijft. Hierin werk je op het snijvlak van beleid, beheer en uitvoering en vertaalt data en inspectieresultaten naar concreet beleid en realistische onderhoudsplannen. In jouw rol werk je intensief samen met collega’s van het beleidsteam Stadsbeheer van Water, Kabels en Leidingen, Riolering, Groen, Spelen en Grondstoffen. Kortom: dankzij jouw verbinding regel jij dat plannen niet alleen op papier kloppen, maar ook buiten zichtbaar resultaat opleveren. Je bent verantwoordelijk voor onder andere het:
- Opstellen, herijken en actualiseren van beleidskaders voor wegen;
- Opstellen van meerjarige beheer-, onderhouds- en uitvoeringsplannen van wegen;
- Optreden als opdrachtgever voor projecten op basis van de beheerplannen en Lange Termijn Investeringsplan;
- Aansturen en bewaken van contracten en afspraken onderhouden met externe partijen;
- Analyseren van beheerdata en vertalen van cijfers naar sturingsinformatie voor bestuur en management, inclusief de bijdrage aan de P&C cyclus;
- Toepassen van innovatie binnen jouw vakgebied. Hierdoor ontstaan mogelijkheden om op een andere manier te werken aan CO2-reductie, circulariteit en slimme duurzame toepassingen;
- Onderhouden van nauw contact met je collega’s van het team Onderhoud Ruimtelijk Domein en met de collega’s van kabels en leidingen;
- Optreden als adviseur over civieltechnische vraagstukken in de fysieke leefomgeving, zoals vergunningen, de omgevingswet en inrichting openbare ruimte.

Op te leveren resultaten
- Rapport kwalitatieve staat van alle wegen en paden in de gemeente Rijswijk. Deze dient opgeleverd te zijn eind Q1 2027;
- Een programma voor klein- en grootschalig elementenonderhoud. Deze dient opgeleverd te zijn begin Q2 2027;
- Een volledig en onderbouwd Beheerplan Wegen voor periode 2027-2030. Deze dient opgeleverd te zijn in Q3 2027;

De Senior Beleidsmedewerker Wegbeheer is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De functie wordt ook niet uitgevoerd door medewerkers die in dienstbetrekking zijn van de opdrachtgever en de specifieke kennis of certificering is niet in de organisatie beschikbaar. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning

Wie ben jij?
Jouw oog voor samenwerking en heldere communicatie maakt het mogelijk om collega's en externe partners met elkaar te laten samenwerken. Daarnaast weet jij dat goed beheer en beleid begint met betrouwbare informatie. Jij duikt graag in data en systemen en vertaalt deze cijfers moeiteloos naar heldere adviezen. Zo kunnen jouw collega's met concrete plannen aan de slag. Met jouw analytisch vermogen herken je knelpunten voor ze ontstaan, maar tegelijkertijd blijf jij heel oplossingsgericht werken. Jij zoekt naar de beste aanpak, waarin je zelfstandig de samenwerking opzoekt om alle informatie boven tafel te krijgen. Daarnaast kun je je werk als Senior Beleidsmedewerker Weg en Civiele kunstwerken goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:
- Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Civiele techniek;
- Meerdere jaren relevante werkervaring met beheer van wegen;
- Ervaring met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen;
- Kennis van en ervaring met beheersysteem Gisib en de CROW-systematiek is een pre.

Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Tactisch;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Plannen en organiseren.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Eisen
-Dienstverband: ZZP (of detachering)
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als opdrachtgever of gedelegeerd opdrachtgever van civieltechnische onderhouds- en vervangingsprojecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.

Wensen
- Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beheer van Wegen bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met circulair hergebruik, CO₂-reductie, duurzame infrastructuur of innovatieve toepassingen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente (25 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar (25 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar (15 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar (0 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar (20 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar (10 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar (0 punten);
- Aantoonbare werkervaring met CROW-systematiek en wegbeheerdata. Benoem dit duidelijk in de offerte (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met zowel CROW-systematiek als beheersystemen zoals GBI/Gisib (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met zowel CROW-systematiek (5 punten);
- Geen aantoonbare werkervaring (0 punten);
- Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Civiele techniek;
- Meerdere jaren relevante werkervaring met beheer van wegen;
- Ervaring met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen;
- Kennis van en ervaring met beheersysteem Gisib en de CROW-systematiek is een pre.

Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Tactisch;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Plannen en organiseren.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden
Gespreksdatum: 14/10/2026 om 09:00
Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever
De gemeente Rijswijk is een lokale overheid in Zuid-Holland en ligt tussen Den Haag en Delft. Met ongeveer 55.000 inwoners bestaat de gemeente uit de kernen Rijswijk, Oud Rijswijk en Sion. Rijswijk staat bekend om zijn groene omgeving en historische gebouwen. Bezoekers kunnen genieten van parken, zoals het Wilhelminapark en het Elsenburgerbos, evenals de prachtige landgoederen die de gemeente rijk is. Rijswijk biedt een mix van rust en stedelijke voorzieningen en staat bekend om zijn goede verbindingen met omliggende steden. De gemeente Rijswijk stimuleert samenwerking en gemeenschapszin en ondersteunt diverse initiatieven die de leefbaarheid en sociale cohesie bevorderen. In Rijswijk is het prettig wonen en werken in een groene en gevarieerde omgeving met verschillende recreatiemogelijkheden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.