Accounts Receivable (Junior)

Jij zorgt dat facturen worden betaald en afspraken worden nagekomen. Een vraag over een bedrag, een betaling die uitblijft of een afspraak die wat extra aandacht vraagt. Jij zoekt uit wat er speelt, houdt het overzicht en helpt klanten verder. Ondertussen werk je met cijfers, administratie en verschillende systemen. Lekker afwisselend dus.

Functieomschrijving
Als Medewerker Debiteurenbeheer heb je veel contact met klanten over facturen en betalingen. Je vraagt door, denkt mee en zorgt voor duidelijke afspraken.

Je houdt je bezig met:

• Contact maken: Het actief benaderen van debiteuren per telefoon en mail. Je zoekt uit wat er speelt en bespreekt wat nodig is om tot betaling te komen;
• Uitzoeken en oplossen: Het beantwoorden en verwerken van vragen over facturen en betalingen. Je zorgt dat klanten weten waar ze aan toe zijn;
• Afspraken bewaken: Het opvolgen van betaalafspraken en signaleren wanneer een betaling uitblijft of een risico ontstaat;
• Overzicht houden: Het monitoren van openstaande posten en zorgvuldig bijwerken van je dossiers;
• Samen schakelen: Het afstemmen met de Credit Controller wanneer een situatie extra aandacht vraagt;
• Slimmer werken: Zie je dat iets handiger kan? Dan denk je mee en pak je verbeteringen op.

Aanbod

• Startsalaris tussen € 2.850 en € 3.400 bruto per maand (inclusief 13e maand);
• 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen;
• Een vitaliteitsprogramma en online trainingen om je kennis te verdiepen;
• Dagelijks vers bereide lunch in het kantoorcafé;
• Skiën in Oostenrijk of zonnebaden in Spanje? Geen bedrijfsuitjes, maar complete bedrijfsreizen;
• Persoonlijke gesprekken waarin ruimte is voor jouw ontwikkeling en hoe het met je gaat.

Functie eisen

• Je communiceert makkelijk via telefoon en mail. Je hebt begrip voor de situatie van een klant terwijl je duidelijk blijft over betaalafspraken;
• Je schakelt vlot tussen systemen en maakt nieuwe tools makkelijk eigen;
• Je werkt zelfstandig, bewaakt je openstaande acties en zoekt de samenwerking op wanneer dat nodig is;
• Je denkt graag mee over hoe het werk slimmer of beter kan.

Bedrijfsprofiel
Je komt te werken bij een organisatie die uitzendorganisaties ondersteunt met de volledige backoffice. Waar uitzendbureaus zich richten op de match tussen klant en kandidaat, regelt deze organisatie de achterkant. Denk aan contracten, loonadministratie, facturatie, verzuim en alles wat nodig is om juridisch werkgeverschap goed te organiseren.

In ruim acht jaar is de organisatie gegroeid van 7 naar ongeveer 90 medewerkers. De lijnen zijn kort, het tempo ligt hoog en je loopt makkelijk bij een collega naar binnen. Een goed idee kan snel worden opgepakt. Je werkt met mensen die graag klanten helpen, problemen oplossen en samen bouwen aan een professionele organisatie.

Je krijgt de ruimte om je vak te leren, jezelf verder te ontwikkelen en mee te denken over de manier van werken.

Recruitmentbureau Daaf verzorgt de eerste selectie. Klikt het? Dan treed je direct in dienst bij onze opdrachtgever.

Waar je gaat werken

Daaf wil ervoor zorgen dat werkzoekenden in Nederland bewust worden van hun talent en een werkplek vinden waar ze met dat talent aan de slag kunnen gaan. Door de juiste persoon, op de juiste plek neer te zetten, helpen wij werkgevers op een duurzame manier bij het invullen van hun vacatures.