Corporate Recruiter AI

• €3.000 — €4.500 bruto per maand
• 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen (bij fulltime dienstverband)
• Pensioenregeling
• Een membershipbonus: je deelt mee in de winst van de organisatie - onze loyaliteitsbonus voor Jelle Members.
• Een persoonlijk opleidingsbudget voor cursussen
• De beste Al-tooling en middelen om je werk slim en snel te doen
• Een directe lijn met de Recruitment Manager en korte besluitlijnen
• Hybride werken vanuit ons Rotterdamse kantoor, met de vrijheid om je eigen domein vorm te geven

Bij Jelle, een hecht team van zo'n 20 tot 25 collega's, haal jij onze eigen mensen binnen. Denk aan accountmanagers, automation- en Al-specialisten, recruiters en andere functies die binnen ons bureau voorkomen. Van de eerste zoekvraag tot de getekende arbeidsovereenkomst. Jij beslist welke kanalen je inzet, hoe je kandidaten benadert en welke tools je gebruikt.

Je hebt een directe lijn met de Recruitment Manager en de korte lijnen van een Compact team En Al staat daarbij voorop. Het is bij ons geen experiment, maar de manier waarop we werken: onze recruitment- en backofficeprocessen draaien grotendeels op Al-ondersteuning, Van sourcing en pre- screening tot het plannen Van intakes. Jij bent degene die onze Al-recruiters aanstuurt, instrueert, verbetert en uitbreidt — dat is het hart Van deze rol. Hier maak je het verschil: hoe slimmer jij de Al inzet, hoe meer impact je hebt. De klassieke recruitmentbasis en je sourcingkanalen horen er vanzelfsprekend bij, maar de sleutel is dat jij met Al-tooling overweg kunt en er meer uit haalt dan wie dan ook.

• Je stuurt onze Al-recruiters aan en maakt ze slimmer: je instrueert ze, beoordeelt de output en haalt er meer uit — door de hele funnel, van sourcing en pre-screening tot
• Je verzorgt de volledige werving en selectie van onze interne medewerkers: van accountmanagers en automation-/Al-specialisten tot recruiters en andere functies binnen ons bureau.
• Je sourcet actief via LinkedIn, social media en je eigen netwerk, en kent de bredere jobboards (Werkzoeken, Indeed, werk) goed genoeg om je Al-recruiters daarop te instrueren.
• Je bouwt talentpools op voor de functies die we steeds weer zoeken.
• Je voert de eerste gesprekken en draagt kandidaten voor aan de hiring managers
• Je schakelt met hiring managers tot op MT- en directieniveau en bewaakt het verwachtingsmanagement aan beide kanten.
• Je houdt de administratie strak: dossiers, contracten en inschrijvingen tijdig en kloppend.
• Je werkt datagedreven en verbetert de corporate-recruitment- en sourcingflow met projecten rond sourcing, coding en candidate experience

Jelle is een uitzendorganisatie uit Rotterdam. Vanuit een team van ongeveer 20 collega’s helpen we dagelijks bedrijven bij hun personeelsvraagstukken en begeleiden we werkzoekenden naar een passende nieuwe baan.

Naast recruitment voor onze klanten bouwen we continu aan onze eigen organisatie. Binnen Jelle werken recruitment, commercie, backoffice en andere ondersteunende afdelingen nauw met elkaar samen.

De lijnen zijn kort en medewerkers krijgen veel ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en met nieuwe ideeën te komen. Onze kernwaarden zijn enthousiasme, vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en afspraak is afspraak.

Als Corporate Recruiter heb je directe invloed op de verdere groei van onze eigen organisatie. Je zorgt niet alleen voor de invulling van openstaande functies, maar denkt ook mee over hoe we ons recruitment en onze positie als werkgever verder kunnen ontwikkelen.

• Je hebt minimaal 3 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur in de uitzend- of staffingbranche. Je kent het tempo en de commerciële druk.
• Je bent een zelfstandige werker die niet wacht op instructies, maar zelf ziet wat er beter kan
• Je bent sterk in actieve sourcing (LinkedIn Recruiter of vergelijkbare kanalen) en hebt goede kennis van de arbeidsmarkt.
• Je werkt graag met Al-tooling en wilt die verder ontwikkelen.
• Je schakelt makkelijk met collega's op elk niveau en durft te challengen.
• Je werkt op HBO-niveau en schrijft en spreekt goed Nederlands.
• Je bent minimaal 3 dagen per week op ons kantoor in Rotterdam