Commercieel Manager Rotterdam

• Wat ga je doen?
• Je geeft leiding aan een compact team: een accountmanager, een marketeer en een opleidingsmanager. Daaromheen werken we met een groot netwerk van freelance trainers en auteurs die middenin de praktijk staan. Als label binnen de organisatie kun je daarnaast putten uit de expertise die op groepsniveau beschikbaar is, van marketing en data tot productontwikkeling en onderwijskunde. We werken vanuit een matrixorganisatie. Op labelniveau bepaal jij wat we doen: welke markten, welke proposities, welke klanten, welke prijs. Vanuit de groep hebben we een centrale visie op hoe we werken: onder meer sales, marketing en op de manier waarop we trainers selecteren en ontwikkelen. Deze ondersteuning geeft je extra professionaliteit en slagkracht.
• Ontwikkelen en uitvoeren van de commerciële strategie voor Learncare.
• Hiërarchisch aansturen en ontwikkelen van het team: accountmanager, marketeer en opleidingsmanager.
• Zelf verantwoordelijk voor de strategische accounts, tenders en aanbestedingen.
• Sturen op de commerciële cyclus: pipeline, conversie, prijsstelling en rendement.
• Vertalen van ontwikkelingen in het sociaal financiële domein - wetgeving, aanbestedingen, vakbekwaamheidseisen en gemeentelijk beleid - naar commerciële kansen en portfoliokeuzes.
• Richting geven aan de propositiemanager over welk opleidingsaanbod prioriteit krijgt en waarom.
• Actief bijdragen aan het verhogen van de standaard in het vakgebied. Je bouwt en onderhoudt relaties met brancheverenigingen, toezichthouders en kennispartners, denkt mee over vakbekwaamheidseisen en kwaliteitsnormen, en vertaalt die naar ons opleidingsaanbod.
• Onderhouden en uitbreiden van het netwerk van freelance trainers en auteurs, en dat netwerk benutten voor markt- en praktijkkennis.
• Vertalen van groepsbrede kaders naar de praktijk van onze organisatie, en meedenken over de doorontwikkeling daarvan binnen ons bedrijf.
• Onderhouden en uitbreiden van relaties met gemeenten, partners en organisaties binnen het sociaal financiële domein.

Gevraagd

• Wat vragen we van jou?
• We zoeken bewust een specialist uit dit domein, geen generalist met commerciële ervaring. Zonder dat netwerk en die marktkennis is dit niet de juiste rol.
• Je komt uit het sociaal financiële domein en werkt daar minimaal vijf jaar in. Je kent schuldhulpverlening, bewindvoering en/of budgetcoaching van binnenuit.
• Je hebt een actief en relevant netwerk in dit domein, bij opdrachtgevers én bij de partijen die de standaard bepalen.
• Je hebt de positie en geloofwaardigheid om met brancheverenigingen en kennispartners aan tafel te zitten over vakbekwaamheid en kwaliteitsnormen, en je ziet het als onderdeel van je rol om de standaard in dit vakgebied te verhogen.
• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring in een commerciële managementfunctie.
• Je hebt ervaring met het aansturen van een compact commercieel team en vindt het vanzelfsprekend om zelf bij klanten aan tafel te zitten.
• Ervaring met productontwikkeling, propositiemanagement of portfolioverantwoordelijkheid.
• In staat om marktdata te analyseren en om te zetten in concrete commerciële plannen.
• Ondernemerschap, overtuigingskracht en een analytische blik.

Aanbod

• Wat kun je van ons verwachten?
• Een salaris tussen de € 8.333,- en € 9.583,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Een dienstverband van minimaal 32 uur per week, met ruimte voor eigen initiatief en groei.
• De kans om een groeiend label verder uit te bouwen binnen de organisatie.
• 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding.
• Extra vakantiedagen, pensioen, opleidingsbudget hebben wij een eigenzinnige/flexibele kijk op, we lichten dit graag toe in onze gesprekken.
• We zijn fan van flexibele werktijden en de vrijheid om ook vanuit huis te werken (je krijgt dan ook een laptop en de benodigde spullen om je thuiswerkplek goed in te richten).
• We ondersteunen je graag bij opleidingen die aansluiten bij jouw professionele groei.
• Naast ruimte voor professionele groei helpen we je ook om mentaal en financieel fit te blijven, met een goede vibe op kantoor, verschillende soorten coaching en persoonlijk financieel advies.
• En natuurlijk: leuke teamuitjes én genoeg andere momenten om elkaar beter te leren kennen en onze successen te delen