Talentmanager Alblasserdam

Vacature in het kort

Als Talentmanager bij Raaak Talent werk je met verschillende groepen, zoals zij-instromers en statushouders, om ze te helpen met werk vinden. Je baan is veelzijdig en geeft voldoening. Je zoekt naar kansen op de arbeidsmarkt en werkt aan duurzame projecten. Je bent niet alleen een Talentmanager, maar ook een jobcoach. Samenwerken is belangrijk: met bedrijven, gemeenten en kandidaten. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en er is ruimte voor jouw ideeën. Neem een kijkje in de mogelijkheden die deze vacature biedt. Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Dit ga je doen

Jij gaat als Talentmanager aan de slag in de regio Alblasserdam en Rotterdam . De talenten die wij, Raaak Talent, bemiddelen zijn bijvoorbeeld zij-instromers, BBL’ers, statushouders en uitkeringsgerechtigden.  Je krijgt een veelzijdige functie als Talentmanager, die veel voldoening geeft. Waarom? Omdat jij op zoek gaat naar de uitdaging op de arbeidsmarkt. Je zet je in voor duurzame projecten en gunt de werkzoekende een extra kans op de arbeidsmarkt.  

Bij Raaak Talent draait het om samenwerking. In overleg met bedrijven ga je op zoek naar een passende oplossing voor het personeelsvraagstuk. In overleg met gemeenten zoek je een passende werkplek voor uitkeringsgerechtigden. En ondersteun je oorlogsvluchtelingen in de zoektocht naar een stabiele, veilige toekomst met een zeker inkomen. Je bent dus niet alleen een Talentmanager maar ook een jobcoach. 

Doormiddel van gesprekken en relatiebeheer zie jij nieuwe projecten klaar liggen op de arbeidsmark. Door het uitwerken van oplossingen, zet je projecten op. Jouw doel is bijvoorbeeld een nieuw opleidingstraject introduceren met het ROC of bedijven enthousiast maken voor het aannemen van zij-instromers. Je doel is altijd een duurzame oplossing voor de lange termijn en doorzettingsvermogen heb je dan ook zeker nodig. 

Organisatie- en afdelingomschrijving

Bij Raaak Personeel werken we met ongeveer 110 collega's aan duurzame oplossingen. Binnen het compacte team Raaak Talent krijg jij de ruimte om jezelf te ontwikkelen doormiddel van coaching en de Raaak-Academy. En natuurlijk alle ruimte voor je eigen initiatieven. Jouw teamleider Bas van der Boom denkt graag met je mee over hoe jouw ideeën gerealiseerd kunnen worden. Het inwerktraject wordt door Bas volledig op jou aangepast, want wat heb jij nodig om een goede Talentmanager te zijn? 

Jij hebt als Talentmanager een eigenzinnige functie met een eigen agenda. Je werkt bij Raaak op de verschillende vestigingen samen met je collega's. In overleg kun je ook thuiswerken en soms zijn er activiteiten buiten kantoortijd. Met jouw commerciële gedrevenheid weet je dat naast hard werken, humor ook erg belangrijk is op de werkvloer. Naast je eerlijke adviezen, intern en extern, weet je oplossingsgericht te blijven. Je bent open naar kandidaten en bedrijven en zorgt dat je dichtbij blijft.

Klaar om jouw oplossingen te delen met de arbeidsmarkt als Talentmanager? Solliciteer direct via de knop of Neem voor meer info contact op met Bas van der Boom. Hij kan je alles vertellen over het werk als Talentmanager, het team en de organisatie. 

Gevraagd

Dit vragen we

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal twee jaar commerciële ervaring in de zakelijke dienstverlening
• Flexibel in reisafstanden en werktijden
• Je woont in regio Utrecht - Gorinchem

Aanbod

Dit krijg je

• Een startsalaris, afhankelijk van jouw werkervaring,  tot wel €3200,- bruto per maand 
• Mogelijkheid om 20% vanuit huis te werken (in overleg na je inwerkperiode) 
• Bonusregeling conform afstemming.
• € 50,00 (netto p/maand) lunchvergoeding.
• € 100,00 (netto p/maand) winstuitkering (na 6 maanden). 
• Een bedrijfsauto, laptop en mobiele telefoon 
• 30 vakantiedagen op fulltime basis
• 8% vakantietoeslag
• Goede pensioenvoorziening
• Keuze uit tientallen trainingen vanuit de RAAAK-Academy om jezelf verder te ontwikkelen. 
• Actieve personeelsvereniging, teamuitjes, bedrijfsuitjes en vrijdagmiddagborrels 
• Bovendien bieden wij je de kans om kosteloos je SEU-opleiding te volgen om je kennis als Talentmanager in de uitzendbranche te verbreden 
• Een leerzame, afwisselende en belangrijke rol binnen Raaak Personeel
• Je maakt enorme positieve impact op het leven van mensen  
• Zit je op je plek? Dan is er uitzicht op een vast contract