Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige | Teamleider Bedrijfsvoering Vluchtelingenprogramma Amersfoort

"Het cultuur-sensitieve van ons werk zorgt ervoor dat we blijven ontwikkelen. Je kan veel leren van andere culturen omdat je niet alleen door de psychiatrische bril kijkt, maar ook door de menselijke bril."

Je bent meewerkend in het team als SPV’er en teamleider bedrijfsvoering (voor 8 tot 10 uur per week).
Voor wie jij er bent? Cliënten met een vluchtelingenachtergrond met een breed scala aan psychiatrische problemen. Het gaat om mensen met ernstige psychiatrische stoornissen, veelal trauma’s en depressies, die daardoor beperkt worden in hun dagelijks functioneren. Vaak ontbreekt er een sociaal netwerk en sociale steun en zijn er problemen op meerdere terreinen (psychisch, sociaal, juridisch, leefomgeving/huisvesting).  

Jouw rol als SPV’er:
Binnen deze functie werk je voornamelijk outreachend en ben je hoofdzakelijk werkzaam op locatie in Amersfoort (Zon & Schild). Je werkt nauw samen met psychiaters, artsen, verpleegkundig specialisten, een psycholoog, verpleegkundigen, en vaktherapeuten. Ook ben jij de spilfiguur als het gaat om contact met ketenpartners zoals COA, GZA (het gezondheidscentrum voor asielzoekers), vluchtelingenwerk en andere betrokkenen. Met je vakgenoten zorg je voor het behoud en de ontwikkeling van vakspecifieke kennis.

Kortom, je bent er als sociaal psychiatrisch verpleegkundige door:    

• intakes te doen en samen met cliënt en de naastbetrokkenen het behandelplan op te stellen.
• wekelijks deel te nemen aan multidisciplinaire overleg.
• samen te werken met andere organisaties rondom de cliënt en daarin een coördinerende rol aan te nemen.
• de voortgang van de behandeling te evalueren.
• de client bij te staan in crisissituaties, je draait overigens geen wisseldiensten.
• mee te draaien in crisisdiensten in de regio. Dit zijn ongeveer 2 tot 3 diensten in de maand. In de avonden en/of weekenden.

Jouw rol als meewerkend teamleider bedrijfsvoering vluchtelingenprogramma Team Zuid
Je stuurt op een proactieve manier het team aan, je bent verantwoordelijk voor een adequate bedrijfsvoering en draag je actief bij aan de ontwikkeling van het Vluchtelingenprogramma.

Kortom je bent er als meewerkend teamleider bedrijfsvoering door:

• Het nauwe samenwerken en samen optrekken met de teamleider behandelzaken. Jullie sturen samen het team aan.
• Op een effectieve en efficiënte manier vorm te geven aan de uitvoering van activiteiten én (werk)processen, en een financieel gezonde bedrijfsvoering.
• Te zorgen voor de continuïteit van zorg en dat de formatie op orde blijft.
• Verbinding te zoeken en relaties met interne en externe partners op te bouwen en te onderhouden. Deze samenwerkingen zie je als toegevoegde waarde om de beste zorg te kunnen (blijven) bieden.
• De verantwoordelijkheid te dragen voor taken op het gebied van o.a. HR en facilitaire zaken.
• Deel te nemen in projectgroepen binnen GGz Centraal op het gebied van bedrijfsvoering.

Je staat er niet alleen voor. Samen met de teamleider behandelzaken geven jullie vorm aan het duaal leiderschap. Je hebt regelmatig een teamleidersoverleg Flevoland (waar het vluchtelingenprogramma onder valt) en je kan optrekken met Geert, de teamleider bedrijfsvoering van het vluchtelingenprogramma team Noord. Voldoende collega’s om me te sparren en kennis te delen.

Jij bent communicatief vaardig, waarmee je vertrouwen weet te wekken en anderen kunt motiveren. Uiteraard ben je ook in staat om anderen aan te zetten om proactief mee te denken over de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en eigen deskundigheid.

Jij beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je bent inventief, creatief en durft buiten de gebaande paden te stappen als dat nodig is. Daarnaast kan je situaties snel inschatten en weet je de cliënten en collega’s op de juiste manier te benaderen en passende hulp te bieden.

Je bent nieuwsgierig naar óf hebt al ervaring in het transcultureel werken. Humor is essentieel in ons team, voor ons een noodzakelijke eigenschap om situaties te relativeren en je staande te houden.

Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige met bijbehorende BIG-registratie. Ervaring is fijn, maar je kunt ook reageren als je net of bijna je opleiding hebt afgerond.
• Recente en relevante leidinggevende ervaring. Als je al een hbo opleiding hebt afgerond op het gebied van management in de zorg, is dat helemaal top!

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk.

Ook kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.076,- en € 5.335,- (CAO GGZ, functiegroep 55 of 60 – afhankelijk van opleiding en ervaring) op basis van 36 uur.
• een eenmalige extra uitkering én een extra salarisverhoging van 4% in 2024 vanwege een verhoging in de CAO GGZ.
• een contract voor 28 - 36 uur per week. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.  
• een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.  
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.   

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.