Accountmanager New Business Amersfoort

Beschik jij over een commerciële drive en haal jij veel energie uit het opbouwen en onderhouden van een eigen klantenbestand? Wil jij bijdragen aan een succesvolle lancering van een nieuw SaaS-product dat het resultaat is van ruim 30 jaar software ontwikkelervaring binnen de sector bouw en techniek? Solliciteer dan als Accountmanager New Business in Amersfoort!

Wat ga je doen?

Als Accountmanager New Business ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van je eigen klantenbestand, met een specifieke focus op technische installatiebedrijven en serviceorganisaties. Je analyseert de uitdagingen in hun dagelijkse bedrijfsvoering en vertaalt deze naar geoptimaliseerde en geautomatiseerde processen met behulp van een modulair opgezet SaaS-product.

Je volgt leads op, identificeert de Decision Making Unit (DMU) en onderzoekt hoe organisaties momenteel taken zoals offreren, werkplanning, facturatie en administratie organiseren. Je identificeert gebieden waar de inzet van SaaS-producten meerwaarde kan bieden en wordt hierbij ondersteund door collega's van de consultancyafdeling om een passende offerte op te stellen.

Als Accountmanager New Business onderhoud je het contact met klanten die je binnenbrengt en bouw je de relaties verder uit. Je volgt ontwikkelingen in de markt en bij klanten op en brengt eventuele kansen onder de aandacht bij product development. Je verzorgt demonstraties van de verschillende SaaS-producten, bent betrokken bij de organisatie van klantenevenementen en vertegenwoordigt de organisatie op beurzen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het actief opvolgen en kwalificeren van leads, benaderen van potentiële nieuwe klanten en opzetten van samenwerkingen.
• Het ontwikkelen en verbeteren van de verkoopstrategieën van de organisatie om nieuwe kansen te ontplooien en omzet te vergroten.
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met technische installatiebedrijven door heel Nederland.
• Het beheren van het volledige verkoopproces, borgen van de kwaliteit van de opdrachten en oplossingen van eventuele problemen tijdens het salestraject.
• Het vastleggen van alle relevante informatie over de voortgang en forecast gegevens van de salestrajecten in het CRM-pakket.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau waarbij een afgeronde commerciële, bedrijfskundige of financiële vooropleiding een absolute pré is.
• Je beschikt over minimaal drie jaar solutionsales ervaring waarbij affiniteit met software oplossingen de sector bouw en techniek een absolute pré is.
• Je beschikt over een proactieve houding, commercieel inzicht en een resultaatgerichte werkwijze.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal en woord en geschrift.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.

Een mooie kans om een nieuw SaaS-product te lanceren, dat het resultaat is van jarenlange doorontwikkeling voor technische installatiebedrijven en serviceorganisaties. Je kunt hierbij rekenen op de ondersteuning van jouw sales- en marketingcollega’s (7 fte), die er samen met jou een succes van willen maken.

• Arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur per week met de nadrukkelijke intentie om deze na één jaar om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Indicatie fulltime startsalaris tussen de €4500,- en €6000 bruto per maand met de mogelijkheid intern door te groeien in verantwoordelijkheid en beloning.
• Een variabele beloning die jaarlijks wordt uitgekeerd op basis van het gerealiseerde bedrijfsresultaat.
• De werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag waarbij je jouw werktijden flexibel kan indelen.
• De kantoorlocatie is Amersfoort, regelmatig klantbezoeken op verschillende locaties in Nederland en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding, netto onkostenvergoeding van €100,- per maand, laptop en telefoonbudget.
• Jaarlijks 8% vakantiegeld en standaard 26 doorbetaalde vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om maximaal 4 verlofdagen extra per jaar op te sparen met een “niet-ziek zijn” regeling.
• Een collectieve pensioenregeling met 6% grondslag en persoonlijk opleiding- en ontwikkelbudget.
• Naast de jaarlijkse gezamenlijke activiteiten worden er maandelijks borrels, sportieve en team uitjes georganiseerd.

Ben jij na het lezen van de vacaturetekst geïnteresseerd of wens je aanvullende informatie met betrekking tot deze vacature? Maykel Korndewal staat jou graag te woord via 06-81288290 (WhatsApp) of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Jouw reactie wordt vertrouwelijk behandeld waarbij een eventuele opzegtermijn bij jouw huidige werkgever gerespecteerd wordt. De sollicitatieprocedure duurt maximaal twee weken en ziet er als volgt uit;

• Telefonische kennismaking Maykel Korndewal/ voorbereiden sollicitatie.
• 1e gesprek Sales Manager/ Accountmanager.
• 2e gesprek Sales Team/ HR Adviseur.
• Arbeidsvoorstel/ ondertekenen arbeidsovereenkomst.