Medewerker Debiteuren Amstelveen

Voor KPMG Meijburg & Co zijn wij op zoek naar een enthousiaste debiteuren specialist. In deze rol maak jij onderdeel uit van een team van 4 personen en ben jij verantwoordelijk voor het beheren van het gehele debiteuren proces voor verschillende business units.

Organisatie
Meijburg & Co is Nederlands grootste fiscaal adviesbureau en Meijburg Legal richt zich vanuit het notariaat en de advocatuur op ondernemingsrecht. Beide organisaties zijn een zelfstandige member firm binnen het (inter-)nationale netwerk van KPMG (actief in 153 landen). Dagelijks werken ruim 800 gemotiveerde medewerkers, verdeeld over 5 locaties, aan een excellente dienstverlening ten behoeve van onze klanten. ‘De Meijburger’ is geen one size fits all, dat maakt ons uniek als adviesorganisatie. Wat we wél allemaal gemeen hebben is, ondernemerschap, creativiteit en uiteraard passie voor het vak.

Wat ga je doen?

• Overleggen met de unitvoorzitter over de incassostrategie bij debiteuren en invulling geven aan de uitvoering van de strategie. Dit doe je doormiddel van telefonische gesprekken of e-mails;
  
• Doorlopen van oudere posten in de debiteurenlijst;
  
• Afhandelen van inkomende correspondentie;
  
• Nakijken of de facturen in goede orde zijn ontvangen;
  
• Vastleggen van alle genomen acties en gemaakte afspraken.

Wie ben jij?

• Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  
• Minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring ervaring op het gebied van debiteurenbeheer;
  
• Afgeronde MBO of HBO opleiding;
  
• kennis van Oracle een nice to have!;
  
• Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar, in ieder geval voor minimaal 32 uur per week.
  

Meijburg Legal is a Dutch KMPG member firm, therefore it is required to understand and practice Dutch on a full professional level.

Salarisindicatie
2300-3500

• 27 dagen vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid tot hybride werken (in binnen- en buitenland)
• Sportschoolregeling (korting op jouw sportabonnement of gebruik van de in-company sportschool)
• Toegang tot het vitaliteitsprogramma (1-op-1 consults, jaarlijkse health checks, masterclasses etc.)
• Premievrij pensioen
• Collectieve zorgverzekering

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.