Recruitment Consultant Techniek in Amsterdam Amsterdam

Vacatureomschrijving

De klant besteedt zijn recruitment proces zorgeloos aan jou uit en jij weet de behoefte aan schaarse kandidaten te voorzien. Je bent recruiter en fieldmanager in één. Je verzorgt nauwkeurig de bijhorende administratie, staat graag in contact met mensen en weet kandidaten écht te leren kennen.

• Klantbehoeften in kaart brengen;
• Schrijven van aantrekkelijke functieprofielen;
• Beoordelen van binnenkomende sollicitaties;
• Voeren van sollicitatiegesprekken;
• Kandidaten werven op job boards;
• Bedenken van nieuwe wervingsstrategieën;
• Klantcontact onderhouden inzake lopende procedures.

Gevraagd

• HBO werk- en denkniveau;
• Woonachtig in de omgeving van Amsterdam;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur in de week.

Daarnaast verwachten wij dat je beschikt over de volgende eigenschappen:

• Positieve instelling;
• Inlevingsvermogen;
• Communicatief vaardig;
• Secuur;
• Sociaal.

Aanbod

• Een salaris van € 2500,- tot € 5000,- afhankelijk van leeftijd en ervaring (op basis van 40 uur);
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Vakantiegeld;
• 25 Vakantiedagen;
• Eindejaarsuitkering van 5%
• Mogelijkheden tot thuiswerken;
• Vak gerelateerde cursussen;
• Uitgebreide lunch op donderdag en geen standaard teamuitjes. 

Bedrijfsomschrijving

Stel je voor… 's ochtends loop je in het zonnetje langs de grachten van Amsterdam, je komt binnen op kantoor, zet een lekker koffietje, kletst bij met collega’s en voor je het weet snelwandel je met het team na je werkdag het terras op. En het werk? Dat doen we bij NL-Techniek natuurlijk ook, maar niet dat eindeloze spammen van LinkedIn gebruikers met jouw vacatures, je kent het wel. Nee, bij ons werk je als recruiter in de Techniek nauw samen met klanten om strategieën te ontwikkelen, jij adviseert hen hoe ze de beste kandidaten kunnen aantrekken. Wil jij de scherpe kwaliteiten van een effectieve recruiter ontdekken? Solliciteer dan snel op de Vacature Recruitment Consultant Techniek in Amsterdam!

Als recruiter sta je midden in jouw niche markt. Jij bestudeerd jouw klanten en brengt in kaart wat er nodig is om het recruitment proces te optimaliseren, je levert kwaliteitsverbeteringen, advies, kandidaten en kennis. Uiteindelijk willen we allemaal dat werkzoekenden gaan stralen in hun nieuwe baan, dat willen we voor jou ook!