Product Owner Pensioenen Amsterdam

Als Product Owner bij FITZ Pensioen & Leven, ga je verder dan alleen het verbeteren van producten en optimaliseren van klantervaringen. Als consultant breng je je expertise over naar verschillende opdrachtgevers, waardoor je jezelf voortdurend uitdaagt en je kennis en vaardigheden voortdurend blijft ontwikkelen.

Je rol als consultant vereist nog meer van je vermogen om te verbinden met stakeholders en snel de juiste belangen te identificeren en aan te pakken. Daarnaast moet je in staat zijn om snel inzicht te krijgen in de visie van een organisatie en deze te integreren in je werk.

Als Product Owner in de pensioensector speel je een cruciale rol bij het ondersteunen van klanten bij het realiseren van hun doelen. Je leidt projecten, bepaalt prioriteiten en streeft naar uitmuntendheid op het gebied van productontwikkeling en klantervaring.

Als Product Owner in de Pensioensector, ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen van producten die onze klanten maximale waarde bieden. Je moet hierbij niet denken aan pensioenproducten, maar bijvoorbeeld administraties, portalen en klantreizen. Jij leidt het project en zorgt ervoor dat het multidisciplinaire team de juiste richting opgaat. Met jouw vermogen om te schakelen tussen klantwensen en technische mogelijkheden weet je de brug te slaan tussen business en IT.

Met jouw gave om de business requirements te vertalen naar concrete user stories, geef je richting aan de ontwikkeling van producten van onze klanten en houd je de eindbestemming altijd scherp voor ogen. Jouw visie op de te behalen doelen en resultaten is kraakhelder, en je hebt de juiste tools om deze te bereiken.

Jij bent de expert die begrijpt wat onze klanten nodig hebben. Je streeft naar optimale klantervaringen en weet als geen ander hoe je de verwachtingen van onze klanten kunt overtreffen. Je geeft advies op strategisch niveau en helpt onze klanten bij het ontwikkelen van een roadmap om hun producten te verbeteren. Jouw passie voor business is duidelijk en je weet als geen ander welke impact productontwikkeling kan hebben op de resultaten van een organisatie.

Jij bent een ervaren kracht in een agile omgeving en jij weet hoe je scrum teams moet leiden en coachen. Jij bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de pensioensector en jij weet hoe je snel kunt schakelen tussen verschillende projecten.

Met welke producten je exact gaat werken en hoe je werkdag er tot in detail uitziet? Dat kan ik je niet vertellen. Als consultant ben je namelijk steeds voor een andere opdrachtgever aan de slag. Dit betekent steeds een net andere invulling van je werk. Twee dingen zijn zeker: je leert bij ons in sneltreinvaart en het blijft afwisselend en uitdagend.

• Direct een vaste aanstelling;
• Salarisindicatie van € 4.350 - € 6.000 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en vakantiegeld;
• Een leaseauto;
• Een laptop en telefoon zodat je overal kunt werken;
• Een super fijne werksfeer waarbij jij jezelf kan zijn, in een bedrijf waarin echte aandacht is voor ieder individu. Waar iedereen meetelt en wordt gewaardeerd;
• Een modern en transparant HR, beloning- en loopbaan huis;
• Werken waar je maar wil, bij ons op kantoor, bij de klant, thuis of waar dan ook. Hybride werken is bij ons geen enkel probleem!
• Wij houden in de keuze voor een opdrachtgever en de bijbehorende reistijd ook rekening met je gezinssituatie;
• Alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen;
• Je valt direct onder de Managing Consultant (iemand vanuit de business die je ook inhoudelijk kan begeleiden en uitdagen);
• Een warme organisatie waar jij je snel thuis voelt. Met je collega’s kun je sparren, drink je gezellig een borrel en leer je van- en met elkaar tijdens lunchsessies en MEI-meetings;
• Je doet heel veel ervaring op bij verschillende bedrijven, in opdrachten die aansluiten bij jouw ambities.

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Product Owner;
• Je hebt uitstekende kennis van de pensioensector en de nieuwste ontwikkelingen;
• Je hebt ervaring met agile ontwikkelmethoden;
• Je bent zeer sterk in stakeholdermanagement;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je weet overzicht te behouden zelfs in een complex stakeholder landschap;
• Je krijgt energie van de afwisseling in opdrachten.