Junior accountmanager Amsterdam

Vacature in het kort

Stap aan boord voor een dynamisch carrière-avontuur als Junior Accountmanager, waarbij je sterke zakelijke relaties opbouwt en individuen helpt hun potentieel te vervullen. Geniet van een competitief salaris, een flexibel benefit budget, en diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Reisvergoedingen en de mogelijkheid tot een E-bike of bedrijfsauto dragen bij aan jouw gemak. Bouw aan de toekomst met een jaarcontract dat kan leiden naar vast, en een aantrekkelijke bonusregeling. Wil je meer weten? Duik nu in de details!

Volledige vacaturetekst

Beschrijving

Stap aan boord voor een dynamisch carrière-avontuur! Als gedreven pionier bouw je sterke zakelijke relaties én help je individuen hun potentieel te vervullen. In de rol van Junior Accountmanager combineer je overtuiging met compassie, open je deuren bij bedrijven en zorg je voor groei. 

Als je klaar bent om je carrière naar nieuwe hoogtes te tillen en te ontdekken wat het betekent om een Junior Accountmanager te zijn die deuren opent, kansen creëert en impact maakt, lees dan verder. Jouw volgende avontuur begint hier.

Dit bieden we jou

• Competitief salaris: We weten dat hard werk beloond moet worden. Je startsalaris bij ons is tussen de €2.550,- en de €3.000,- op basis van 40 uur (junior), afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je in deze rol doorgroeien tot een salaris van maximaal €3.994,- (eind schaal 7, senior). 
• Een benefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden bovenop het salaris. Het is onder andere te besteden aan extra vakantiedagen, sparen of sport-en opleidingsmogelijkheden.
• Reisvergoeding: Gepaste kilometervergoeding voor zowel woon-werkverkeer als zakelijk verkeer of volledige vergoeding van je OV kosten. Geen eigen auto? Dan zal er afhankelijk van de locatie een E-bike of een vestiging auto beschikbaar zijn, zodat je zonder moeite je klanten kunt bezoeken.
• Never-Stop-Learning: Ontwikkeling staat centraal bij ons. Als Junior Accountmanager bieden we talloze opleidingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• Bouwen aan de toekomst: Een jaarcontract is het begin, maar we houden zeker zicht op dat vaste contract. We willen samen groeien!
• Een jaarlijkse bonus van ongeveer een maandsalaris, afhankelijk van de resultaten is dit meer/minder; Je totale jaarinkomen kan oplopen tot ongeveer 16x je maandsalaris door o.a. bonussen, aandelenregeling, benefit budget en overige netto voordelen en vergoedingen.
• Time to Relax: Geniet van 25 vakantiedagen en als je wilt, koop er nog 5 extra bij. Rust is belangrijk!

Dit ben jij

Wij zoeken geen gewone kandidaat, maar een ware matchmaker en bouwer. Iemand die niet alleen deuren opent, maar ook de verhalen erachter begrijpt. Je hebt de energie van een ontdekkingsreiziger en de vastberadenheid van een ondernemer. En verder:

• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend (op C1 niveau);
• Je beschikt over een HBO-denkniveau en werkniveau;
• Je bent in bezit van een rijbewijs of bent van plan dit binnen afzienbare tijd te behalen;
• Je combineert je commerciële intuïtie met een hart voor mensen;
• Overtuigingskracht zit in je genen en empathie is je tweede natuur;
• Jouw vermogen om bedrijven te overtuigen van de impact die onze kandidaten kunnen maken, is ongeëvenaard. Kortom, je bent de schakel tussen zakelijk succes en individuele groei;
• Jij ademt enthousiasme, resultaatgerichtheid en teamgeest.

Dit ga je doen

In de rol van Junior Accountmanager ben jij de verbindende schakel in de wereld van werk. Met buitengewone precisie breng je werkzoekenden en werkgevers samen, en smeed je perfecte matches. Je gaat op zoek naar boeiende bedrijven om mee in zee te gaan. Tijdens informele gesprekken bespreek je met werkgevers hun verwachtingen ten aanzien van de ideale kandidaat. Onze systemen vertellen je waar je het meeste kans maakt zodat jij kan doen waar je goed in bent. 
In je rol als Junior Accountmanager ben je een veelzijdige speler met een integrale benadering. Je bent niet alleen accountmanager, maar ook coach, planner, werkgever en matchmaker in één! Dankzij de voortdurende afwisseling in je werkzaamheden krijg je de kans om continu te leren en te groeien in je loopbaan.

In een notendop

• Recruitment: Van het opstellen van aansprekende vacatureteksten tot het voeren van diepgaande intakegesprekken, ga jij op zoek naar de meest geschikte kandidaten.
• Sales: Je werft nieuwe bedrijven en bouwt sterke relaties op.
• Administratie: Vanzelfsprekend zorg je voor nauwkeurige en ordelijke documentatie.
• Advies en coaching: Je ondersteunt klanten met je professionele kennis en begeleidt onze flexibele talenten met verve in hun loopbaantraject.

Hier ga je werken

Welkom in in het gebied tussen Houten, Nieuwegein en IJsselsteine, waar jouw nieuwe avontuur zich afspeelt! Hier trek je nieuwe klanten aan en staat jouw expertise klaar om werkzoekenden te verwelkomen en te begeleiden. Waarom daag je je collega's tijdens de vrijdagmiddagborrel niet uit voor een meeslepend potje tafelvoetbal? Ga jij deze uitdaging als Junior Accountmanager aan?

Deze baan is voor jou!

Zie jij jezelf al aan het werk als Junior Accountspecialist? Werk je momenteel al bij Randstad en wil je graag een stap maken naar accountspecialist? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Niels van der Zwet via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.