Junior Accountmanager IT Recruitment Amsterdam

Vacature in het kort

Als Junior Accountmanager IT Recruitment bij Randstad maak je deel uit van een dynamisch team dat zich richt op het matchen van talent met IT-helpdeskvacatures. Geniet van de flexibiliteit om vanuit verschillende locaties te werken, inclusief thuis. Ontvang een aantrekkelijk startsalaris met de mogelijkheid tot aanzienlijke groei, een uniek benefit budget, een ergonomische thuiswerkplek, uitgebreide opleidingsmogelijkheden, en een interessante bonus- en aandelenregeling. Klaar voor de volgende stap? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Beschrijving

Randstad is wereldwijd marktleider in HR-dienstverlening. Wij helpen mensen en bedrijven bij het realiseren van hun ware potentieel. Als Junior Accountmanager IT Recruitment bij Randstad maak je deel uit van een dynamisch team dat bestaat uit 10 gedreven collega's, dat zich richt op het matchen van talent met de juiste IT-helpdeskvacatures bij onze klanten.

Afwisselend werk je met je team vanaf het Randstad kantoor op de Vijzelstraat in Amsterdam of op de Spaklerweg in Amsterdam. Een dagje bij klanten werken of vanuit huis werken is ook mogelijk.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Identificeren van geschikte IT-helpdeskvacatures bij bestaande en potentiële klanten.

• Actief zoeken naar nieuwe klanten en kansen door middel van koude acquisitie.

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten en kandidaten.

• Adviseren van klanten over personeelsoplossingen en het vinden van de juiste kandidaten.

• Beheren van het gehele wervingsproces, van het interviewen van kandidaten tot het afsluiten

• van de plaatsing.

 

wat bieden wij aan:

• Je startsalaris bij ons is tussen de €2550,- en de €3000,-, afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je als Junior Accountmanager IT Recruitmentdoorgroeien tot een salaris van maximaal €3994,-. Dit is exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wat? Is een extraatje?! Dit leggen we je nog uit!

• Een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad.

• €750 netto om te besteden aan een ergonomische thuiswerkplek;

• Een ruime opleidingsaanbod;

• Een interessante bonus en aandelenregeling;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

wat wij vragen

- HBO werk- en denkniveau;

- Je beheert de Nederlandse taal vloeiend (minimaal C1 niveau);
- prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doen;
- gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad IT;
- een kei in plannen, organiseren en prioriteren;
- overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;
- je staat sterk in je schoenen en houdt je goed staande in een omgeving met technici die duidelijk zeggen waar het op staat.

sollicitatie

Wil jij samen met ons als Junior Accountmanager IT Recruitment nóg meer mensen blij maken met een nieuwe klantcontactbaan? Solliciteer direct! Liever eerst je motivatiebrief meesturen of antwoord hebben op je vragen? Contacteer mij dan gerust via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.