Recruitmentmanager Amsterdam

Vacature in het kort

Decent, een recruitmentbureau in Amsterdam, zoekt een recruitmentmanager die van duurzaamheid en digitale innovatie houdt. Je wordt de leider van ons team en helpt ons groeien. Samen willen we de manier van werken in digital marketing en e-commerce veranderen. Jouw baan is belangrijk: je coacht collega's, verbetert onze processen en bouwt aan relaties. Ook bedenk je nieuwe manieren om goede mensen te vinden. Werk mee aan een groene toekomst en solliciteer nu! Enthousiast over wat je tot nu toe hebt gelezen? Ontdek nu meer!

Volledige vacaturetekst

Decent, een vooruitstrevend recruitmentbureau in Amsterdam, is op zoek naar een recruitmentmanager die een passie heeft voor het koppelen van talenten aan de juiste bedrijven. Als je een visionaire recruiter bent met een hart voor duurzaamheid en digitale innovatie, nodigen we je uit om te solliciteren.

Jouw Rol als Recruitmentmanager bij Decent in hartje Amsterdam:

Als recruitment lead ben je de drijvende kracht achter ons (groeiende) team.

Inmiddels werken we met 5 gedreven collega’s en willen we dit jaar graag naar 7 of 8 collega’s groeien. Eind 2027 hebben we gezamenlijk onze missie gerealiseerd: een nieuwe standaard in recruitment voor digital marketing en e-commerce waarin digitale groei wordt gehumaniseerd. En jij speelt daar een sleutelrol in!

Jouw taken omvatten:

• Coaching van een team van 2-5 ambitieuze professionals. Je hebt daarin een lead by example rol door zelf ook actief vacatures te vervullen.
• Het initiëren van groei- en verbeter plannen voor Decent en actieve deelname aan werving en selectie. Hierin kom je met voorstellen die de kwaliteit van onze (recruitment) processen verbeteren, de relaties verdiepen met kandidaten en klanten en ons onderscheidend vermogen vergroten:
• Netwerken op diverse evenementen en het versterken van relaties met klanten en kandidaten via verschillende kanalen, waaronder sociale media.
• Innovatie in recruitment strategieën en het ontwikkelen van inspirerende content en evenementen.

Ben jij klaar om de wereld van digital en e-commerce recruitment in Amsterdam te transformeren?

Stuur je sollicitatie naar Decent en maak een verschil. Samen bouwen we aan een groene en innovatieve toekomst!

Gevraagd

Je houdt van grapje maken, vind het leuk om met je collega’s een borrel te doen aan het einde van de week en kan geen genoeg krijgen van zelfontwikkeling. Verder ben je:

• Een ervaren recruitment professional;
• Hart voor digital marketing en e-commerce (is een pré);
• Leiderschapskwaliteiten met de ambitie om mee te groeien met het bedrijf en op termijn mede eigenaar mogelijk te worden
• Je werkt volgens het principe lead by example;
• Een persoon met een enthousiast en sportief karakter, klaar om een impactvolle verandering te leiden.

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden

Als recruitment lead heb jij de sleutelrol binnen een groeiend team. Dat doe je niet voor niets. Wij bieden jou:

• Een salaris van € 3500 - € 4500;
• Maandelijkse bonussen en winstdeling;
• Flexibele werktijden en thuiswerkopties;
• Onbeperkte vakantiedagen;
• Een kans om bij te dragen aan een milieuvriendelijke toekomst.