HRM adviseur Apeldoorn

Vacature in het kort

Als HRM adviseur binnen onze organisatie, werk je samen met een breed scala aan collega's, van directie tot projectleiders. Je takenpakket is net zo gevarieerd als de mensen met wie je samenwerkt, van het adviseren van managers tot het bijdragen aan organisatiebrede HR-projecten. Je speelt een essentiële rol in het bevorderen van ontwikkeling en het aanpakken van ziekteverzuim, en draagt bij aan het succes van onze organisatie.

Volledige vacaturetekst

Als HRM adviseur van de gemeente Apeldoorn krijg je een erg divers taken pakket, je werkt vanuit de afdeling Personeel en Organisatie samen met veel collega’s in de organisatie. Van directie tot aan afdelingshoofden en teammanagers, van adviseurs binnen P&O en bedrijfsvoering tot aan projectleiders, programmamanagers en adviseurs in de primaire processen.  Je taken zullen erg variëren van A(dvies) tot Z(iekteverzuim). Hier nog een aantal voorbeelden van taken die jij mag verwachten;

• Managers adviseren over HR-gerelateerde vraagstukken
• Samen met collega’s projectmatig werkt aan organisatiebrede en afdelingsoverstijgende HR thema’s
• Adviseren op gebied van ontwikkeling

Gevraagd

De geschikte kandidaat voor deze functie beschikt over:

• Gemeentelijke ervaring 
• Ervaring als HR-adviseur 
• HBO werk- denkniveau (HRM, bedrijfskunde)

Aanbod

• Laptop & telefoon worden gefaciliteerd 
• Hybride werken is mogelijk 
• Innovatie wordt gestimuleerd 

Bedrijfsomschrijving

De gemeente Apeldoorn is een van de grootste gemeentes in Gelderland. Een professionele en betrouwbare werkgever die haar medewerkers centraal stelt en hen aanmoedigt om hun expertise en creativiteit in te zetten om gemeentelijke doelen te behalen, met focus op duurzaamheid, sociale inclusie en economische groei. In gemeentelijke werkomgeving worden medewerkers gestimuleerd om zowel professioneel als persoonlijk te groeien, met waardering voor autonomie, eigen initiatief en een open cultuur waarin alle ideeën worden gewaardeerd. De gemeente investeert actief in personeelsontwikkeling door trainingen, workshops en andere professionele groeimogelijkheden aan te bieden. Door een goede balans te vinden tussen ondersteuning en uitdaging, wil de gemeente haar medewerkers motiveren en inspireren. Met als eind doel de gemeente door te blijven ontwikkelen.Heb je vragen over deze vacature of wil je direct reageren? Neem dan contact op met Martijn Wolters op (06) 43 62 90 70  of stuur een email naar [email protected]