Fullstack .Net Developer Baarn

Vacature in het kort

Als ervaren fullstack .Net developer bij Speer IT werk je in een gepassioneerd team aan de ontwikkeling van een modern glasvezelregistratieplatform. Je focus ligt op het creëren van geweldige gebruikerservaringen via de (web) front-ends. We bieden ondersteuning voor je persoonlijke groei en ontwikkeling. Lees verder om te zien hoe jouw vaardigheden passen bij deze rol.

Volledige vacaturetekst

Heb je een solide achtergrond in fullstack .Net development en een sterke affiniteit met cloud native applicaties? Heb je daarnaast een sterke drive om een product van hoge kwaliteit neer te zetten? Dan maken wij graag kennis met jou!

Jouw rol

Als ervaren fullstack .Net developer werk je bij Speer IT binnen één van onze IT-teams die op een agile werkwijze met elkaar samenwerkt. In dit team werkt een groep gepassioneerde, toegewijde en gemotiveerde ontwikkelaars met elkaar. Met dit team werk je in twee wekelijkse sprints aan Cocon Fiber, ons moderne platform voor glasvezel registratie.

Je houdt je bezig met de ontwikkeling van de (web) front-ends van onze producten. Deze front-ends zijn het visitekaartje richting onze gebruikers op het gebied van uiterlijk, performance en gebruiksvriendelijkheid. Eindgebruikers werken direct met jouw creatie en dat motiveert je dagelijks om een fantastische gebruikerservaring neer te zetten.

Een GIS web front-end kent zijn eigen uitdagingen vanwege de grote hoeveelheden gegevens die overzichtelijk en snel moeten worden gepresenteerd. Je houdt je daarom bezig met verschillende aspecten, van user-interface ontwerp tot en met architectuur.

Je realiseert je als geen ander dat een web front-end een applicatie op zich is met een eigen architectuur, specifieke tooling en eigen design patterns. Je hebt een sterke mening over hoe een dergelijke architectuur er uit zou moeten zien en hoe deze optimaal kan samenwerken met het onderliggende API platform. Je bent tevens in staat om je bijdrage te leveren aan het ontwerp van de API’s waar de front-end gebruik van maakt

Wie we zoeken

Je bent op de hoogte van de laatste technologie op het gebied van web front-end ontwikkeling en bent in staat om hierbij een trekkende en coachende rol op je te nemen. Je bent gemotiveerd, nieuwsgierig en wilt graag continu bijblijven met de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied. Daarnaast kun je je goed aanpassen en ben je een prettig persoon om mee samen te werken.

• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in het veld
• HBO werk- en denkniveau
• In staat om andere (junior) Frontenders te coachen
• Ervaring met programeer talen C#, .NET en Javascript
• Ervaring met cloud omgevingen (MS Azure)
• Ervaring met postgreSQL/Oracle DB
• Ervaring met Git
• Kennis van UX principes die leiden tot een gebruiksvriendelijke front-end
• Kennis van het bouwen van SPA’s met gebruik van een modern front-end framework (bijvoorbeeld Angular, React en/of VueJS)

Het is een pré als je:

• Ervaring hebt met rest Api’s, Micro services
• Ervaring hebt met entity framework, link
• Kennis hebt van Linux omgevingen
• Ervaring hebt met GIS front-ends en technologie

Als persoon heb je:

• Sterke analytische vaardigheden en ben je goed in het oplossen van problemen
• Hands-on houding
• Ervaring met het werken in agile teams
• Enthousiasme om nieuwe web tools te ontdekken en na te denken over de frameworks die we gebruiken
• Bekend met CI/CD principes in een front-end stack, gecombineerd met een passie voor kwaliteit

Wat we bieden

Persoonlijke groei versterken

Bij Speer IT heb je de controle over je carrière. We moedigen persoonlijke ontwikkeling aan door je hulpmiddelen te bieden voor loopbaangroei, interne mobiliteit, het delen van kennis en leermogelijkheden.

Tijd voor rust en ontspanning

Wij weten dat mensen die hard werken ook tijd nodig hebben om hun batterij weer op te laden. Onze arbeidsvoorwaarden omvat 28 vakantiedagen (op basis van fulltime).

Onze arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband bij Speer IT biedt een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een goede pensioenregeling
• Hybride werkomgeving
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Mogelijkheden voor verder onderwijs en opleiding
• De functie is voor 40 uur maar 32 of 36 uur is bespreekbaar
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een informeel team