Coördinator Nazorg Den Haag

Vacatureomschrijving

Be a hero

Als Coördinator Nazorg ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van nazorg- en servicemeldingen van kopers en opdrachtgevers.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Uitvoeren van inspecties: Je voert inspecties uit op basis van meldingen en initieert de nodige vervolgstappen;

• Beoordelen van garantievoorwaarden: Je beoordeelt of de melding onder de (Woningborg) garantievoorwaarden valt;

• Aansturen: Je geeft leiding aan technische medewerkers en onderaannemers;

• Informatieverzameling: Indien nodig verzamel je relevante informatie bij collega's voor een effectieve afhandeling van de melding;

• Administratieve taken: Je voert administratieve werkzaamheden uit, waaronder het aanmaken van opdrachtbonnen, kostenregistratie en het onderhouden van correspondentie met diverse stakeholders, etc;

• Zelf uitvoeren van reparaties: Je voert kleine eenvoudige reparaties direct zelf uit.

Benefits

• Afwisselende en uitdagende nazorg projecten;

• Marktconform salaris;

• Auto of bus van de zaak;

• Laptop en telefoon;

• Fietsenplan;

• Actieve personeelsvereniging;

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkel mogelijkheden.

Bouwstenen voor succes

Als Coördinator nazorg beschik je over:

• MBO werk- en denkniveau;

• Aantoonbare bouwkundige kennis is vereist;

• Werkervaring in een vergelijkbare rol (bij een onderhoudsbedrijf of aannemer) is een pré;

• Analytisch inzicht, sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), kostenbewustheid, klantgerichtheid en flexibiliteit;

• Kennis en ervaring van het MS-Office pakket.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is als allround bouwonderneming actief in de Randstad en aangrenzende regio’s. De organisatie voert veel projecten uit in het middensegment van zowel de woning- als utiliteitsbouw. De nadruk ligt hierbij op nieuwbouw, maar ook renovatieprojecten worden gerealiseerd. In de afgelopen 100+ jaar heeft onze opdrachtgever een goede reputatie opgebouwd op het gebied van kwaliteit en duurzaamheid. Begrippen als doorzettingskracht, no-nonsense-mentaliteit en het nakomen van afspraken kenmerken de organisatie.