Senior Business Controller Den Haag

• Het geven van rust en ruimte aan de organisatie om haar taken optimaal in te kunnen vullen, door structuur te bieden en  een duidelijke vertaling van kaders
• Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringspartner voor 4 clusters (decentrale) regeling- en stafcontroller in relatie tot begroting, voortgang, prognose, projectresultaten, uitvoeringstoetsen, resultaten in relatie tot het kostprijsmodel etc. Hiervoor voer je  analyse uit en beoordeel je de algehele en integrale voortgang van het organisatieonderdeel en beoordeelt deze individueel en in relatie tot de voortgang van de gehele organisatie. 
• Gevraagd en ongevraagd te adviseren bij alle vraagstukken binnen het aandachtsgebied en bij mogelijke raakvlakken met aanverwante aandachtsgebieden te ondersteunen met inzet van onze expertice en het verzorgen van betrouwbare stuurinformatie en analyses.
• Je faciliteert de samenwerking tussen de diverse financiele en control afdelingen, centraal en decentraal, door periodieke overleggen. Je kan hierbij een inschatting kunnen maken van verschillende belangen en als verbinder kunnen optreden tussen verschillende partijen.
• Je bewaakt rolduidelijkheid binnen de financiele/control functie in een veranderende organisatie door actuele procesbeschrijvingen en TBV's. Je draagt zorg voor een duidelijk besturingssysteem, waaronder het actualiseren en uitdragen van het handboek besturing en het handboek F&C. 
• Je bewaakt de borging van taken en acties, mede vanuit de P&C cyclus, binnen het team concern control en bewaakt (tussentijdse) deadlines aan de hand van een up-to-date F&C proceskalender.
• Je treedt op als aanspreekpunt voor directie en management voor organisatievraagstukken die van invloed zijn op de hele organisatie en ondersteunt de Manager Finance & Control bij het invulling geven aan de rol van adviseur van het bestuur en directie. Ook adviseer je de  directie en management over alle voorkomende bestuurlijke of beleidsmatige vraagstukken.
• Ontwikkelt organisatiebeleid en adviseert ten behoeve van strategische besluitvorming.
• Je voert analyses uit ter ondersteuning en verrijking van adviezen en inzicht en naar aanleiding van ad hoc vragen vanuit de interne of externe stakeholder. Je bent mede verantwoordelijk voor het periodiek adviseren van de RvB en directie over de voortgang, prognoses en strategische onderwerpen. Hierbij wijs je op risico’s en kansen en biedt relevante en waardevolle informatie op het juiste moment, waardoor de juiste business beslissingen genomen kunnen worden. 
• Onderhoudt intern contact met regeling- en stafcontrollers en directie en management om te adviseren, te beïnvloeden en te informeren over ontwikkelingen en vraagstukken die de hele organisatie aangaan.
• Je bent mede verantwoordelijk voor o.a. het jaarplan & begrotings- en prognoseproces. Vanuit gelijkwaardige samenwerking draag je zorg voor de planning, communicatie en benodigd instrumentarium en formats. Je beheert het proces, bewaakt deadlines en faciliteert waar nodig. 

Het CAK biedt jou uitdagend werk met maatschappelijke meerwaarde. Samen met collega's vorm jij de belangrijkste factor om de omschakeling naar publieke dienstverlener met de menselijke maat te doen slagen. Bij het CAK werk je in een resultaat- én klantgerichte omgeving met een cultuur van continu leren en verbeteren met oog voor jouw vakmanschap.