Corporate Recruiter Ede

Vacature in het kort

Speel een sleutelrol in de ontwikkeling van een organisatie als Corporate Recruiter, waar jouw persoonlijkheid en enthousiasme het verschil maken. Met een geavanceerd Applicant Tracking System en eigentijdse website ondersteunen we je om topkandidaten te vinden. Geniet van de vrijheid om op jouw manier echte connecties te maken, door o.a. het organiseren van events en het actief benaderen van kandidaten. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Lees verder om te zien of deze vacature bij jou past.

Volledige vacaturetekst

Speel een sleutelrol in de ontwikkeling van Werkmandejong waarbij jij het verschil maakt. Met jouw persoonlijkheid enthousiasmeer je mensen voor een carrièrekans binnen Werkmandejong. Als Corporate Recruiter ga je op zoek naar potentiële nieuwe Werkmandejongers die willen ontdekken waar hun werkgeluk ligt! Met een geavanceerd Applicant Tracking System (ATS) en een eigentijdse website gekoppeld aan marketing automation ontbreekt er aan techniek niets.

Als Corporate Recruiter ben jij het gezicht naar buiten. Je maakt én behoudt op een natuurlijke manier contact. Je maakt dus echte connecties omdat jij oprecht nieuwsgierig bent naar de mensen om je heen.

Je organiseert (carrière)events, bezoekt relevante beurzen en benadert actief kandidaten via diverse kanalen. Oftewel; alles wat je maar kan bedenken om met de doelgroep in contact te komen. Je krijgt hier de vrijheid in om het op jouw manier te doen, jij bent het visitekaartje van Werkmandejong! Met die persoonlijke aanpak til je ons wervingsproces naar een hoger niveau.

Andere taken waaraan je kan denken zijn:

• Campus Recruitment, samenwerking met scholen op- en uitbouwen door bijvoorbeeld gastcolleges te geven;
• Je weet collega's te motiveren om bij te dragen aan onze instroom door een onderscheidende referral recruitment strategie;
• Voortrekkersrol spelen in het gebruik van relevante social media kanalen;
• Actief zoeken en benaderen van talent dat past bij onze bedrijfscultuur;
• Beheren van het volledige wervingsproces, van het leggen van het eerste contact tot het afnemen van (persoonlijkheids)assessment en bijdragen aan het onboardingsproces;
• Meedenken in het verbeteren van onze wervingsstrategieën en -processen.

Gevraagd

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat onze kernwaarden bij elkaar aansluiten. Logisch, want jij bent de eerste cruciale schakel om te zien of potentiële nieuwe collega’s ook over het zo belangrijke WDJ-DNA beschikken. Daarnaast neem je minimaal 2 jaar relevante werkervaring mee als (corporate) recruiter.

Verder ben je:

• Zelfstartend. Proactief en inventief in het vinden van (nieuwe) manieren om met onze doelgroep in contact te komen;
• Resultaatgericht; je kan mensen enthousiasmeren en motiveren om voor ons te kiezen (ze zijn gek als ze dat niet doen toch..!?);
• In staat om creatief mee te denken, bijvoorbeeld in marketing uitingen, webinars of events die we opzetten om bij mensen op het netvlies te komen;  
• Afgestudeerd op minimaal hbo niveau en 32 tot 40 uur beschikbaar.

Aanbod

In deze functie bieden wij jou een gevarieerde functie waarin je wezenlijke bijdrage kan leveren aan de verdere ontwikkeling en groei van een Great Place to Work organisatie.  

Bovendien kun je rekenen op:  

• Een salaris passend bij je kennis en werkervaring tussen € 3.100 en € 5.000;  
• Werken bij een visie gedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke aandacht;  
• Diverse teamuitjes met de leukste collega’s (met dit jaar een studiereis naar Thessaloniki op het programma);  
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en winstdelingsregeling.

Bedrijfsomschrijving

Wat maakt werken bij Werkmandejong nou zo tof? Er zijn zoveel dingen op te noemen, maar uiteindelijk moet je dat vooral ervaren! Uiteindelijk kun jij het beste zelf beslissen of onze cultuur bij je past!We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.  Ons doel is om in 2024 de nummer 1 Great Place To Work te worden onder middelgrote bedrijven! Hier hebben wij al mooie stappen in gezet door de afgelopen 5 jaar steevast in de top tien te staan. Momenteel telt het jonge en ambitieuze team van Werkmandejong ruim 100 collega's.