Corporate IT Recruiter Leusden

Vacatureomschrijving

Als Corporate IT Recruiter draag je de verantwoordelijkheid voor het aantrekken van nieuwe medewerkers op diverse niveaus. Je bent actief bezig met het zoeken en benaderen van talent voor het hoofdkantoor van de organisatie in Leusden, zowel voor vaste als tijdelijke posities. Specifiek richt je je op het vinden van talent in de ICT en digitale sector, vooral voor e-commerce. Soms neem je ook de vacatures van collega's over vanwege de sterke interne samenwerking binnen de organisatie. In nauwe samenwerking met collega Recruiters, Hiring Managers en HR-business partners zoek je naar de beste kandidaten. Jullie bepalen gezamenlijk strategieën, maar jij brengt jouw expertise, vaardigheden en creativiteit in om het verschil te maken voor zowel kandidaten als interne klanten, wat van vitaal belang is in deze competitieve markt. Daarnaast werk je samen met het team aan het versterken van het werkgeversmerk.

Wat zijn je taken?

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten voor vacatures op het hoofdkantoor, van starters tot ervaren professionals, en van mbo- tot wo-niveau. Dit omvat het opstellen en plaatsen van vacatures op verschillende platforms, actief netwerken en zoeken op sociale media;
• Het kiezen van de meest geschikte en effectieve wervingskanalen voor specifieke vacatures;
• Proactieve begeleiding van Hiring Managers en HR-business partners tijdens het wervingsproces, deelname aan selectiegesprekken en streven naar een efficiënt proces en een positieve ervaring voor de kandidaten;
• Het bedenken van mini-campagnes en andere creatieve strategieën om meer mensen te enthousiasmeren voor werken binnen de organisatie;
• Het plannen en organiseren van gesprekken en het beheren van kandidaatgegevens in het Carerix-systeem.

• Minimaal 2 jaar corporate recruitment ervaring;
• Ervaring met het werven van (schaarse) IT-profielen;
• Ervaring met het searchen op verschillende jobboards en sociale mediakanalen;
• Je bent in staat om snel een verbinding te maken met kandidaten en je te verdiepen in nieuwe onderwerpen en functies;
• Een gesprekspartner op verschillende niveaus, van sollicitanten tot Hiring Managers en HR-business partners, en streeft naar kwaliteit boven kwantiteit;
• Je pakt graag de telefoon op, bent proactief en gedreven om resultaten te behalen.

Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving met veel vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor groei. Jouw ervaring en inzet gaan de organisatie helpen groeien. Daar staat tegenover dat jouw toegevoegde waarde wordt beloond met:

• Een bruto salaris tot maximaal €4.100,- per maand op fulltime basis (= € 3.400,- tot € 3.750,- bruto per 4 weken, deze organisatie betaalt per periode van 4 weken) afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder maar liefst 32 vakantiedagen, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en leuke teamuitjes. Let op: deze functie komt niet in aanmerking voor een leaseauto;
• Hybride werken met minimaal 60% van de tijd op kantoor voor teambuilding;
• Een dynamische afdeling waar ruimte is om bij te dragen aan verandering en om jouw eigen talenten te ontwikkelen.

Het hoofdkantoor van deze retailer is gevestigd in Leusden in de regio Amersfoort/Utrecht. In Nederland en België hebben zij ruim 400 fysieke winkels. Als financieel gezonde organisatie blijven zij investeren in de toekomst en in marktleiderschap. Er is ruimte voor groei, ontwikkeling en vooral voor mensen die beschikken over een goede arbeidsethos, een flinke dosis lef en ondernemerschap. De organisatie kenmerkt zich door een no-nonsense cultuur met nuchtere medewerkers, waarin lijnen kort zijn en de mensen elkaar kennen.

Het hoofdkantoor bevindt zich in de buurt van Amersfoort en is daarmee goed bereikbaar vanuit bijvoorbeeld Leusden, Soest, Utrecht en Hoevelaken. Omdat het kantoor niet ver van de snelweg (A28) ligt is het goed aan te rijden, daarom zal je ook veel collega's tegenkomen uit Nijkerk, Barneveld en Veenendaal. Parkeren kan voor de deur.

N.B. Je komt direct in dienst bij de opdrachtgever. Daaf is het recruitmentbureau dat deze vacature in behandeling neemt. Je kunt solliciteren via de website van Daaf, het eerste gesprek zal ook altijd met één van de medewerkers van Daaf zijn. Tijdens het gesprek met Daaf vertellen we je alles over de opdrachtgever en kunnen we al jouw vragen daarover beantwoorden.