Corporate Recruiter IJsselstein

Vacature in het kort

In deze functie als Corporate Recruiter krijg je de kans om zelf een nieuwe rol vorm te geven. Je wordt de drijvende kracht achter het aantrekken van nieuw personeel. Je werk is heel divers: van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het zorgen voor een goede start voor nieuwe collega's. Je mag ook creatief zijn en nieuwe ideeën inbrengen. Je komt te werken in een team waar jouw stem telt. Plus, er zijn leuke extra s zoals een BBQ op het dakterras en een Sinterklaasviering. Klaar om meer te weten te komen over deze kans? Lees nu verder!

Volledige vacaturetekst

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Alles wat met de instroom van personeel te maken heeft, wordt jouw verantwoordelijkheid. Als Corporate Recruiter ben jij de kartrekker achter werving & selectieprocessen, verzorg je de arbeidsmarktcommunicatie en draag je bij aan een onvergetelijke onboarding. Het is een nieuwe rol binnen deze organisatie en dat betekent dat jij alle ruimte en vrijheid krijgt om de functie verdere invulling te geven en jouw stempel te drukken op de recruitment strategie van deze organisatie! 

In deze recruitment functie houd je je o.a. bezig met: 

●     Schrijven van vacatureteksten die de doelgroepen triggeren;

●     Promoten van vacatures via social media en jobboards;

●     Sourcen van kandidaten;

●     Adviseren van hiring managers omtrent werving van personeel;

●     Coördineren van het sollicitatieproces en zorgen voor uitstekende candidate journey;

●     Verstevigen van het employer brand en de lead nemen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Denk hierbij aan het optimaliseren van de werken-bij site, ontwikkelen van recruitment video’s en meer;

●     Campus recruitment opstarten / uitbouwen;

●     Bijdragen aan een vloeiende onboarding van nieuwe medewerkers. 

Kortom, een hele veelzijdige functie die alle facetten van het vak raakt! Als Corporate Recruiter ga je aan de slag in het HR team, bestaande uit een HR adviseur en HR medewerker.

Wat vragen we van je?

Jij bent creatief, zelfstandig en ondernemend. Jij vindt het leuk om in een nieuwe rol te stappen en recruitment binnen deze organisatie verder vorm te geven. Met jouw sprankelende content en out-of-the-box wervingsmethoden versterk jij het werkgeversmerk en trek je nieuwe kandidaten aan. Van verandering en innovatie gaat jouw hart sneller kloppen. Je schakelt moeiteloos tussen het management, je HR collega’s en kandidaten en zorgt ervoor dat iedereen blij en aan boord is. 

Daarnaast herken jij je in het volgende: 

●     Vanaf MBO-4 werk- en denkniveau;

●     Een relevante opleiding (bijvoorbeeld HRM) en/of enkele jaren werkervaring in HR of recruitment;

●     Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en in staat om wervende teksten te schrijven.

Wat kun je van ons verwachten?

Een afwisselende baan waarbij jij echt het verschil kunt maken. Jouw mening wordt gehoord, er is ruimte om nieuwe dingen te proberen en je kunt jezelf razendsnel ontwikkelen. De sfeer binnen deze organisatie is erg menselijk. Er worden regelmatig gezellige dingen met elkaar georganiseerd, zoals een BBQ op het dakterras, een dagje varen of een Sinterklaasviering voor de kids. Blije medewerkers zijn namelijk de sleutel tot succes! 

Daarnaast kun je rekenen op: 

●     Een bruto maandsalaris tussen €2.600 en €3.650 o.b.v. 40 uur per week;

●     25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;

●     De mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken;

●     Laptop en telefoon van de zaak;

●     8% vakantiegeld;

●     Goede pensioenregeling;

●     Uitgebreide opleidingsmogelijkheden;

●     Een parttime baan voor 24 tot 32 uur per week.

Waar ga je werken?

Deze organisatie is al 20 jaar actief in het technisch beheer van gebouwgebonden installaties. Met technici en andere specialisten beheren ze gebouwen variërend in grootte van 5.000 tot 85.000 m2 op 7 vakgebieden. Denk hierbij aan koude-, warmte- en klimaattechniek. De organisatie opereert landelijk en telt inmiddels 100 medewerkers. 

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door de korte lijnen en platte structuur. De focus ligt op de mensen. De medewerkers zijn immers de sleutel tot het succes. Dat is hun visie en dat merk je in de collegialiteit, betrokkenheid bij elkaar en de gezelligheid onderling. Regelmatig vindt er een activiteit plaats, van een dagje varen tot een Sinterklaasviering voor de kinderen. Elke vrijdag sluiten ze samen de week af tijdens het happy hour.  

Wil jij daarbij zijn? Solliciteer direct op de vacature van Corporate Recruiter in IJsselstein, regio Utrecht! Bel of app Alexander op 06-30384742.