Corporate Recruiter De Meern

Je hebt een centrale rol binnen ISS als Corporate Recruiter en bent verantwoordelijk van het hele wervingsproces. Van de intake met de hiring manager tot en met de pre-onboarding van een nieuwe werknemer. Het recruitment team bestaat uit 4 corporate recruiters en 1 recruitment marketeer. Jij bent samen met 3 andere corporate recruiters verantwoordelijk voor de staf en management vacatures van ISS Nederland. Je schakelt continu met de hiring managers, HR Business Partners en collega’s van HR Support.

Het is zo fijn om onderdeel te zijn van een team dat niet alleen om professioneel succes geeft, maar ook om het creëren van een gezellige en persoonlijke werkomgeving. – Jet Euser, Recruitment Marketeer

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van de HR afdeling die bestaat uit zo’n 35 collega’s. Ons hoofdkantoor staat in de Meern, Utrecht.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van het hele sollicitatieproces en het pre-onboardingstraject
• Werving en selectie van nieuw talent en maakt impact met jouw kennis van wervingsstrategieën
• Met jouw ervaring op het gebied van employer branding, sourcing en recruitment processen til je recruitment naar het volgende niveau
• Je hebt een adviserende rol naar de hiring managers en ontzorgt hen in het selectieproces
• Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een unieke persoonlijke ervaring te geven
• Je levert een bijdrage aan recruitment projecten zoals bijvoorbeeld ons ATS-systeem optimaliseren

Je bent volledig in de lead van je eigen vacatures en je bent echt de sparringspartner van de hiring managers. - Carolien Schaafsma, Recruitment Business Partner

• Bruto maandsalaris van €3.500 tot €4.200 (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring.
• Een elektrische leaseauto.
• Je eigen smartphone en laptop.
• 25 vakantiedagen.
• Goede pensioenvoorziening.
• Je komt op verschillende locaties door heel Nederland; van bruisend Amsterdam tot de industriële sfeer van de Maasvlakte voor vacature intake of  intervieuws met nieuw talent.
• We bieden volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en persoonlijke coaching.
• Je komt te werken in een gezellig team dat hard werkt, maar waar humor en ontspanning belangrijk is.

• Je hebt tenminste 5 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter / Intercedent.
• Je bent goed in stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
• Je werkt graag met collega’s samen.
• Je functioneert goed in een dynamische, soms hectische omgeving.
• Je hebt een growth mindset.
• Je stelt de juiste prioriteiten en houdt te allen tijde overzicht.