Corporate Recruiter Amstelveen

Vacature in het kort

Als Corporate Recruiter bij CPM Benelux ben je de spil in het recruitment proces, met de kans om te werken met toonaangevende A-merken. Deze rol biedt ruimte voor creativiteit, ondernemerschap en het vormgeven van de recruitmentstrategie. Geniet van unieke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget voor sport of ontspanning, continue ontwikkelingsmogelijkheden via de CPM Academy, en de optie voor hybride werken. Klaar om te stralen in deze rol? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

” Als Corporate Recruiter bij CPM Benelux ben je owner van het hele recruitment proces. Je werkt daarbij samen met ambitieuze collega's en voor toffe A-merken zoals Samsung, Microsoft, PepsiCo, Mars, Oatly en innocent. Heb jij recruitment ervaring en ben je opzoek naar een functie waarin er ruimte is voor creativiteit, ondernemerschap en verder vormgeven van de recruitment strategie? Kom ons team versterken! Solliciteer hier!

In de rol van Corporate Recruiter bieden wij jou:

• Een contract voor 32 of 40 uur week;
• Een persoonlijk budget van €750 per volledig jaar welke jij vrij kunt besteden aan bijvoorbeeld sport of ontspanning;
• Wij investeren in jouw ontwikkeling, daarom ontvang je verschillende trainingen via onze CPM Academy;
• Word jij straks onze volgende Recruitment Coordinator of misschien wil je wel meer een commerciele richting op als Accountmanager. CPM Benelux biedt verschillende doorgroeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen en 2 ATV dagen;
• Mogelijkheid om hybride te werken, deels vanuit huis;
• Leuke Q-meetings, borrels en een fan-tas-tisch kerstfeest.

Wie zijn wij?
Bij CPM Benelux creëren we sales oplossingen vanuit data en analyses. Zo weten wij waar en wanneer wij consumentengedrag kunnen beïnvloeden. Dit doen we met impactvolle buitendiensten, sales promoters, merchandising teams en onze online tools. Grote A-merken waar wij voor werken zijn bijvoorbeeld Samsung, Microsoft, Google, PepsiCo, Mars, Oatly en innocent. Op ons hoofdkantoor gevestigd in Amstelveen werken 40 medewerkers en in de buitendienst zijn dit er ongeveer 350. Hiervan is een deel vast aan het werk voor één opdrachtgever en een ander deel op flexibele basis en voor afwisselende projecten.

Wat is een corporate recruiter?

Een corporate recruiter is een professional binnen een bedrijf of organisatie die verantwoordelijk is voor het aantrekken, selecteren en aannemen van nieuwe medewerkers voor interne functies. Je werkt rechtstreeks voor CPM Benelux, in tegenstelling tot externe recruiters die voor wervingsbureaus of uitzendbureaus werken.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter binnen CPM Benelux?
Als corporate recruiter heb je een belangrijke rol binnen CPM Benelux. Je werkt samen met verschillende afdelingen en probeert zo efficiënt mogelijk nieuw talent te vinden. Je hebt in deze functie veel contact met mensen binnen de organisatie en met sollicitanten. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het searchen naar en identificeren van geschikte kandidaten tot het selecteren en aannemen van de juiste persoon. In deze functie krijg van je van ons veel vrijheid om zelf succes te creëren door creativiteit en ondernemerschap te tonen.

Ons team:
Het team bestaat uit 2 Corporate Recruiters en een Recruitment Coördinator. Binnen de afdeling pakken we uitdagingen met elkaar op. We leren van elkaar en we versterken elkaar. Daarnaast werken we ook veel samen met collega’s van andere afdelingen. Denk hierbij aan Marketing en Communicatie, Commercie, Planning en People (HR).

Wie ben jij:

Jij bent iemand die uitdagingen niet uit de weg gaat en, wanneer de gewenste resultaten nog niet zichtbaar zijn, altijd nadenkt over de vraag, welke initiatieven kan ik nog meer nemen om het wel te doen laten slagen? Je hebt een positieve mindset én krijgt energie van het behalen van resultaat. Verder;

• Ben je proactief en organisatorisch sterk;
• Beschik je over doorzettingsvermogen en creativiteit. Wanneer het één niet blijkt te werken, bedenk jij een alternatieve route;
• Kun je op basis van data next steps zetten;
• Heb je kennis van social media en arbeidsmarkt communicatie;
• Spreek en schrijf je perfect Nederlands;
• Heb je op een hbo werk en denk niveau;
• Ben je woonachtig in de Randstad. Omgeving Amsterdam, Leiden, Utrecht.

Sollicitatieprocedure:

1. Telefonische kennismaking.
2. Een eerste gesprek bij CPM op kantoor in Amstelveen.
3. Het tweede gesprek waarin we je graag voorstellen aan de manager van onze afdeling.

Contact:

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature of vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan per E-mail, Whatsapp of telefonisch contact op met Frank Roodenrijs (Recruiter CPM Benelux)

Tel: 06-29628441

E-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.