Corporate Recruiter Zaandam

Vacatureomschrijving

Heb jij enkele jaren ervaring als Corporate Recruiter? Wil je de volgende stap zetten in jouw loopbaan, de lead hebben op een recruitment afdeling en zorgen voor een professionele ontwikkeling van de afdeling? Wil je een salaris verdienen tussen € 2.969 - € 4.511 bruto per maand? Ga aan de slag bij onze opdrachtgever! 

Als Recruiter bij onze klant ben je verantwoordelijk voor het werven en (voor)selecteren van personeel door heel Noord Holland. Jouw belangrijkste doel is om ervoor te zorgen dat we niet alleen voldoende personeel hebben, maar ook dat zij de juiste kwaliteiten bezitten die passen bij onze organisatie. Dit betekent dat je een actieve rol speelt in het opstellen van het recruitmentplan, het ontwikkelen van arbeidsmarkt- en recruitmentbeleid, en het beheren van onze wervingskanalen. Je bent de spil tussen de organisatie en externe partijen, zoals uitzendbureaus en andere wervings- en selectiekanalen. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je potentiële kandidaten te benaderen en te enthousiasmeren voor deze organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige screening van sollicitaties en ben je verantwoordelijk voor het accuraat verwerken van personeelsgegevens.

Daarnaast ben je in de lead van de afdeling. Jij gaat ervoor zorgen dat je de afdeling naar een professioneel niveau brengt en geeft advies in de organisatie. Ook ga je met teamleiders in gesprek over hun eisen en wensen en zorg je dat je hierover mee denkt en advies geeft. Je signaleert knelpunten binnen het recruitmentbeleid en denkt actief mee over verbeteringen. Jouw proactieve houding en servicegerichtheid dragen bij aan een effectieve samenwerking binnen het team.

Je komt te werken bij een bedrijf met een gevestigde naam in de bedrijfswagenmarkt en is gespecialiseerd in het leveren en onderhouden van vrachtwagens en wagenparken. Ze zijn toegewijd aan het maximaliseren van de uptime en efficiëntie van hun klanten. Met een uitgebreid netwerk van vestigingen en een focus op klanttevredenheid, zijn ze de ideale partner op het gebied van bedrijfsmobiliteit.

In deze rol is het een eis om enkele jaren werkervaring te hebben in Corporate Recruitment. Denk aan ervaring in het voeren van het perfecte intakegesprek, online sourcen en bereiken van schaarse doelgroepen en opzetten van campagnes en teksten schrijven. In deze rol ben jij in de lead om de afdeling tot een professioneel niveau te brengen. Je hebt ervaring met het volgen van kandidaten en contacten warm houden. Bovendien heb je ervaring met selectiegesprekken voor functies van verschillende niveaus, arbeidsvoorwaardengesprekken en bij voorkeur kun je assessments interpreteren en bespreken. Als laatste is het fijn als je eerder met  ATS hebt gewerkt. 

Verder beschik je over:

• HBO opleidingsniveau; 
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als schrift; 
• Kennis van personeelssystemen en Office (gevorderd); 
• Ervaring met projecten en het opvolgen hiervan; 
• Goed plannings- en organisatievaardigheden.

• Hybride werken;
• Passend salaris van €2.969 tot €4.511 per maand; 
• Interne doorgroeimogelijkheden; 
• Kans op een vast contract bij de opdrachtgever;
• Reisvergoeding van €0,23 per km en volledige vergoeding voor het reizen met het OV.