Lead Corporate Recruiter (40 uur), Amsterdam Amsterdam

Vacature in het kort

Duik in de wereld van corporate recruitment bij een organisatie met ambitieuze groeidoelen! Als Lead Corporate Recruiter speel je een cruciale rol in het werving- en selectieproces, met directe impact op de groei van het bedrijf. Geniet van unieke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk ontwikkelingsbudget, een maandelijks budget voor sport, gezondheid en duurzaamheid, en toegang tot erkende psychologen voor snelle ondersteuning. Klaar om meer te weten te komen over deze kans? Lees nu verder!

Volledige vacaturetekst

Is recruitment, gespreksvoering én een groeiende organisatie helemaal jouw ding? Heb je minimaal 2 jaar ervaring in (Corporate) Recruitment én ben je ready om te stappen in een nieuwe rol waar je de verantwoordelijkheid draagt over het gehele instroomproces van een organisatie met héle ambitieuze groeidoelen? Dan zijn we blij dat je op onze vacature terecht bent gekomen! Dus... lees vooral snel verder!

Jouw werkzaamheden
Als Lead Corporate Recruiter binnen TNL heb je samen met team Corporate Recruitment directe impact op de groeiambitie van de organisatie, en die is groot! En om onze ambitie ook waar te kunnen maken, hebben we besloten om HR en Corporate Recruitment te splitsen. Zo behouden we volledige focus op de instroom van al onze labels en een groeiend Corporate Recruitment team, waar jij een grote rol in speelt! Als Lead Corporate Recruiter neem je direct óf op korte termijn (groeitraject) de gehele verantwoordelijkheid voor team Corporate Recruitment op je. Op een rijtje?

• Je bent in de lead van het gehele werving- en selectieproces van alle vacatures bij al onze labels, en schakelt dus met verschillende stakeholders.
• Je werkt samen met Marketing, HR en Back Office om alle instroomprocessen te stroomlijnen en te blijven optimaliseren.
• Je waarborgt de instroomplanning, stelt prioriteiten, neemt anderen hierin mee en weet tijdig de juiste acties te ondernemen om doelstellingen te behalen.
• Je bent eindverantwoordelijk voor juiste inzet en evaluatie van alle instroomkanalen: LinkedIn, Externe partijen, Campus Events en Referral Recruitment.

Ervaring met leidinggeven? Dan is er de mogelijkheid om direct de lead te pakken over het Corporate Recruitment team en zorg je voor de juiste opleiding en begeleiding en weet je het team te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Komt het nog nét te vroeg om deze verantwoordelijkheden op te pakken, maar heb je de juiste ervaring om hier op korte termijn naartoe te groeien? Dan staat er een mooi groeitraject voor je klaar!

Wat krijg je van ons?
Je komt te werken in een rol waarin je direct impact hebt op de groeidoelstellingen van The Next Label! We staan open voor jouw ervaring, al je ideeën en nieuwe inzichten om met een succesvol Corporate Recruitment team (waar jij verantwoordelijk voor bent!) verder te bouwen aan de organisatie. Met het team zorg je voor groei in naamsbekendheid, een steeds groter netwerk aan toekomstige TNL'ers en zorg je ervoor dat sterk verder groeien in FTE, zodat we onze business kunnen uitbreiden en in de toekomst nieuwe kantoren kunnen openen. Samen zorgen we voor groei op alle vlakken, en dus ook voor groei van jou! En wat nog meer?

• Je krijgt persoonlijke begeleiding, feedback en gesprekken die in het teken staan van jouw ontwikkeling.
• We luisteren naar jouw mening en ideeën, zodat we ons als organisatie ook steeds kunnen blijven verbeteren.
• Je krijgt meteen veel verantwoordelijkheid in je functie en we staan open voor al jouw nieuwe inzichten.
• Je komt terecht op een werkplek waar naast hard werken tijd is voor een gezelligheid én veel leuke uitjes samen.
• Je krijgt een jaarlijks budget om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Via Alleo krijg je elke maand een budget om vrij te besteden bij verschillende partners gericht op sport, gezondheid en duurzaamheid. Denk aan Classpass, Hellofresh, Share Now en noem maar op!
• OpenUp geeft je snel, laagdrempelig en onbeperkt toegang tot erkende psychologen. Ook kun je hier masterclasses en groepssessies voeren, maar ook workshops bijwonen.

Gevraagd

Je bent een harde werker die niet zomaar opgeeft als het even lastig wordt. Kwantiteit weet jij goed te combineren met kwaliteit, want je voelt je sterk verantwoordelijk voor de duurzame groei van The Next label. Met nieuwe mensen in contact komen geeft je veel energie. Je bent nieuwsgierig, houdt van vragen stellen en wil graag weten wat iemand écht bedoeld. Want mensen lezen, begrijpen en inschatten is iets wat kenmerkend is voor jou én je weet hoe je ook anderen hierin kan ontwikkelen!

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in Recruitment en hebt een hbo- of wo diploma.
• Je woont in de omgeving van Amsterdam.
• Je haalt motivatie uit het opleiden, coachen en ontwikkelen van teamleden en weet hoe je hen inspireert.
• Je voelt aan hoe je connectie legt met mensen, weet welke vagen je stelt om het juiste antwoord te krijgen en doet dit allemaal op een niet opdringerige, maar oprecht manier.
• Je kan beter luisteren dan praten, weet hoe je duidelijke afspraken met iemand maakt en weet hoe je moet samenwerken om de beste resultaten te behalen.
• Je ziet kansen en bent ondernemend om overal steeds meer uit te halen. Als iets niet lukt kom jij wel met een oplossing!

Aanbod

Waarom The Next Label?
Omdat we een organisatie zijn met veel groeiambitie én veel oog voor jouw eigen persoonlijke ontwikkeling, zal je elke dag weer opnieuw worden uitgedaagd in je rol. We willen blijven groeien in kwaliteit én kwantiteit van onze teams, labels en de markten die we bedienen. Dit met de visie om onmisbaar te zijn in de groei van elk bedrijf. We zijn continu op zoek naar mensen die met ons deze droom willen nastreven, en daar speel jij als Corporate Recruiter de grootste rol in! Je gaat op zoek naar mensen die zich thuis voelen bij The Next Label én zich met ons verder willen ontwikkelen. En waarom het verder leuk is om bij ons te werken?

• Wij zijn een snelgroeiende organisatie, waardoor we jouw persoonlijke ontwikkeling blijven uitdagen.
• Je krijgt persoonlijke begeleiding en dagelijkse feedback. Niet alleen van je leidinggevende, maar ook van alle collega’s om je heen.
• We geloven dat we als groep sterker zijn dan als individu, waardoor je veel samenwerkt met jouw collega’s.
• We werken in een jong en vooruitstrevend team, waarin je lekker jezelf kan zijn en na hard werken gezamenlijk je successen viert.

The Next Label in het kort
The Next Label is de overkoepelende organisatie van Cooder, Buro5, Finture Careers, Vesper People. Met onze labels zijn we actief in verschillende recruitmentmarkten. Wat we precies doen? We geven advies aan onze klanten en verbinden ze met professionals uit onze markt. Op deze manier stimuleren we groei en ontwikkeling. Dit niet alleen bij onze relaties, maar ook bij onszelf én natuurlijk binnen The Next Label als organisatie. Zo helpen we elkaar verder en maken we het verschil. Doe jij met ons mee?

Salaris

€ 3.250 - € 4.500 p/m
Jouw salaris wordt aangevuld met een kwartaal bonus