Corporate Recruiter Eindhoven

Vacatureomschrijving

Hey jij! Word jij onze nieuwe collega?

Stel je voor, je begint maandag vanuit huis en wordt blij opgebeld door een kandidaat die akkoord is gegaan met het voorstel dat je vorige week hebt gedaan. De week begint direct met een succes, en je deelt dit vreugdevolle moment met het team om samen dit te vieren. Je dag begint met het afhandelen van vacatureaanvragen en het bellen van potentiële kandidaten. Als recruiter weet jij talenten te vinden én te binden. Aan het einde van de dag deel je jouw bevindingen en voortgang met de managers, en jouw inzet wordt zeer gewaardeerd! Je ontvangt een salaris tussen €2.800,00 en €3.400,00, een leaseauto die je ook privé mag gebruiken, en maar liefst 38 vrije dagen per jaar. De werk- en privébalans is top bij Feenstra!

In deze functie bij Feenstra krijg je de vrijheid en ruimte om je rol vorm te geven. Als recruiter schrijf je beslist geen standaard vacatureteksten. Je vermijdt clichés als 'duizendpoot' en 'enthousiast' en geeft de voorkeur aan een unieke en onderscheidende aanpak. Als dit je een glimlach bezorgt, dan pas je perfect in ons team!

Kom jij ons team in regio Zuid (Noord-Brabant & Limburg) versterken? Jij wordt zelfstandig verantwoordelijk voor het contact met de managers, schrijven van pakkende vacatureteksten, bedenken van wervingsactiviteiten, bezoeken van beurzen en scholen en adviseren van het management op het gebied van recruitment.

Je bent gelukkig wanneer je jouw rol met lef, een lach en ondernemerschap vorm kunt geven. Dit doe je uiteraard niet alleen; samen met onze HR-adviseur, recruiters en content creator werk je een keer per week samen op het kantoor in Amsterdam of Lelystad. Samen groeien, innoveren en successen vieren, dat is ons doel. Doe je mee?

In het kort zijn dit jouw verantwoordelijkheden:

• Werven van kandidaten via advertenties en jouw netwerk
• Proactief benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen
• Bijdragen aan wervings- en opleidingsmogelijkheden
• Rapporteren aan het landelijk management
• Opstellen van functieprofielen en vacatureteksten

Gevraagd

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of een vergelijkbare richting
• Minimaal 1 jaar werkervaring in het recruitmentveld (intercedent, recruiter of talent acquisition specialist)
• Woonachtig in Noord-Brabant en op redelijke reisafstand van Amsterdam (waar je 1 keer in de week samenwerkt met het recruitment team)
• Sterke en foutloze vacatureteksten kunnen schrijven
• Affiniteit met techniek

Aanbod

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van €2.800,00 tot €3.400,00 (fulltime, ervaring)
• Een leaseauto voor zowel zakelijk als privégebruik
• 38 vrije dagen (25 vakantie- en 13 adv-dagen) op basis van 40 uur
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
• Jaarlijkse winstuitkering en 8% vakantiegeld
• Hybride werkmogelijkheden (50% thuiswerken, 50% op locatie)
• Talloze opleidingsmogelijkheden