HR Adviseur Emmeloord

Vacature in het kort

Duik in de wereld van HR als onze nieuwe HR-adviseur, waarbij je een essentiële rol speelt als sparringpartner en uitvoerder van diverse HR-taken. Geniet van een werkomgeving, een hecht team, en de kans om door te groeien. Jouw werk omvat het begeleiden van zieke werknemers, werven en selecteren, en het voeren van belangrijke gesprekken. Een aantrekkelijk salaris en een pensioenregeling maken het plaatje compleet. Lees door en ontdek waarom wij de perfecte match voor jou kunnen zijn.

Volledige vacaturetekst

Wil jij graag werken binnen een fijn en echt team en heb jij affiniteit met HR? Lees dan snel verder, want wij zijn opzoek naar jou!

Functieomschrijving:

Als HR-adviseur ben jij dagelijks bezig met HR-werkzaamheden en ben je een belangrijke sparringpartner van het hoofd personeelszaken. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen op het gebied van HR en pas je deze toe binnen het bedrijf. Je beantwoord vragen en voorziet zowel leidinggevenden als medewerkers van verschillende afdelingen van informatie. Je bent ook betrokken bij taken zoals het begeleiden van zieke werknemers en het werven en selecteren van personeel. Het voeren van gesprekken met medewerkers en het actief deelnemen aan overleggen zijn ook belangrijke onderdelen van je werk. Verder ben je regelmatig aanwezig op de werkvloer en help je bij administratieve taken die te maken hebben met het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers.

Je wordt onderdeel van een bedrijf wat al ruim 80 jaar historie kent en wat actief op het gebied van non-foodproducten. Inmiddels is bedrijf uitgegroeid tot een internationale importeur met vestigingen in meer dan 24 landen. Onze opdrachtgever is gevestigd in Emmeloord en jij komt te werken in een bestaand team van 4 HR collega’s.

Wij bieden

• Een passend salaris op basis van ervaring
• Kansen tot doorgroeimogelijkheden
• Je komt te werken in een leuk en hecht team met een informele werksfeer
• Een pensioenregeling

Wij vragen

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt een opleiding gevolgd in de richting van verzuim.
• Je hebt uitstekkende kennis van de Nederlandse en Engelse taal
• Je toont een proactieve houding en bent gedreven om op de hoogte te blijven van de veranderde wet- en regelgeving