Multiselect Publiek
- Gecontroleerde werkgever
- Werving en selectie
Gevraagd
-
24 - 28 uur
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Freelance
Vacature in het kort
Bij een gemeente in de regio Groningen, die zich inzet voor de zelfstandigheid en sociale samenhang van haar bewoners, is er een tijdelijke, maar essentiële rol vrij binnen het HR-team. Als HR-medewerker speel je een centrale rol in diverse administratieve processen. Deze functie biedt een aantrekkelijk maximaal uurtarief en de mogelijkheid tot flexibele werktijden. Een unieke kans om bij te dragen aan een maatschappelijk doel. Ben jij enthousiast over deze kans? Lees verder om te zien of het iets voor jou is.Volledige vacaturetekst
Organisatie- en afdelingsomschrijvingBij een gemeente in de regio Groningen zet men zich in de bewoners te adviseren en te ondersteunen, met het doel hen zelfstandig hun leven te laten vormgeven. Zij stimuleren bewoners om hun talenten te benutten en werken aan het versterken van de sociale samenhang in de gemeenschap. Hun team van buurt-, opbouw- en jeugdwerkers is actief in de wijken, waar zij samenwerken met lokale groepen en organisaties.
In hun team HRM & Organisatieontwikkeling is er ruimte ontstaan voor een tijdelijke maar essentiële ondersteunende kracht binnen onze HR Servicedesk door recente vertrekken.
Functieomschrijving
Als tijdelijke HR-medewerker speel je een centrale rol in het draaiende houden van de HR-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve HR-processen, waaronder het invoeren en beheren van gegevens in het personeelssysteem AFAS, het ondersteunen van medewerkers en managers met vragen over HR-processen en arbeidsvoorwaarden, en het bijdragen aan de optimalisatie van deze processen.
Vacature-informatie
We kunnen een professional die voldoet aan de functie eisen het volgende bieden:
- maximaal tarief van €75,- per uur
- 24 tot 28 uur in de week
- Opdracht van 01-06-2024 tot 01-01-2025 met mogelijkheid op verlenging (2 keer 6 maanden)
Functie-eisen
We zoeken een kandidaat die:
- Ervaring heeft met HR-administratie en bij voorkeur bekend is met het personeelssysteem AFAS;
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR medewerker waarvan minimaal 1 bij een gemeente → Harde eis
- Zelfstandig kan werken maar ook een teamspeler is;
- Stressbestendig en flexibel is, met een vermogen om prioriteiten te stellen onder veranderende omstandigheden;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden heeft en in staat is om intern en extern te verbinden;
- Initiatiefrijk is en niet schroomt om buiten de standaard procedures te treden voor het realiseren van verbeteringen.
Solliciteren bij
Ben je geïnteresseerd in deze positie? Stuur je CV naar Stefan de Rapper via de button "Solliciteer nu" op deze pagina., met vermelding van 'Tijdelijke HR-medewerker bij de gemeente'. Voor meer informatie over de vacature kun je Stefan bereiken op 06-45930573 of stuur een WhatsApp. We kijken uit naar je sollicitatie!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving