Voedingsdeskundige Leefstijlondersteuning Harderwijk

Een goede mentale gezondheid hangt samen met een goede kwaliteit van leven, mentale veerkracht en actieve participatie in de wijk. Mensen met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA) die ambulante zorg ontvangen konden echter niet profiteren van leefstijlondersteuning ter verbetering van hun mentale en lichamelijke gezondheid.

De gemeente Harderwijk en GGz Centraal zijn vorig jaar gestart met een proeftuin binnen de Noord-Veluwe, mede mogelijk gemaakt door toekenning van subsidie van ZonMW (de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie). In deze proeftuin experimenteren we met een integrale leefstijlaanpak die we GOAL! (Gecombineerde Ondersteuning voor Ambulante Leefstijlinterventies) noemen. Als voedingsdeskundige maak je deel uit van een projectgroep en zijn jouw collega's onder meer een programmamanager, projectleider en leefstijlcoaches.

In verband met de start van nieuwe groepen binnen het leefstijlprogramma zijn wij op zoek naar een voedingsdeskundige/diëtist om voedings- en dieetadvies (voedingslessen in groepsverband) te geven aan de mensen die het programma volgen.

Je bent zelfstandig, kunt je eigen werk indelen en prioriteiten stellen. Uiteraard heb je goede communicatieve eigenschappen en ben je flexibel en stressbestendig. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding Voeding en Diëtetiek.
• affiniteit met de doelgroep.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud en woon-werkafstand. Ook kun je als voedingsdeskundige bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.677,- en € 4.180,- (CAO GGZ, functiegroep 50) op basis van 36 uur.
• een contract voor 4-8 uur per week voor een halfjaar.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, een aanvullende reiskosten vergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.