Teamlead Recruitment Harderwijk

Vacature in het kort

Als teamlead recruitment ben je de drijvende kracht achter het vinden van talent voor sectoren die bijdragen aan een duurzamere toekomst. Je taken variëren van inwerken van nieuwe recruiters tot het actief bijdragen aan projectgroepen, waarbij jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Enthousiast om meer te leren? Verken de volledige details hieronder!

Volledige vacaturetekst

Jij weet jouw team te raken, inspireren en zet op een effectieve manier de lijnen uit. Jij zit samen met jouw collega's achter de tekentafel, maar staat net zo lief met je voeten in de klei.

Als teamlead recruitment sta jij dagelijks aan de basis van een heel tof proces. Samen met jouw team, wat bestaat uit 10 collega's, maak jij Nederland duurzamer. Samen met jouw team ga jij dagelijks op zoek naar talent die komen te werken binnen sectoren als; energietechniek, installatietechniek, railtechniek en telecom. Jij bent het aanspreekpunt voor je collega's en klanten. In jouw functie ben je elke dag bezig met verschillende vraagstukken en schaak je op verschillende borden. Zo sta je in contact met afdelingen als recruitment marketing, field managers of de backoffice. Je denkt actief mee om een gedegen en werkbaar plan te maken. Dit breng je ook met veel enthousiasme over naar je team zodat alles goed en gestroomlijnd loopt. Maar hoe ziet jouw takenpakket er nou uit?

• Het inwerken van nieuwe recruiters;
• Jij houdt periodieke gesprekken met het team, signaleert hulpvragen en lost deze op;
• Je bewaakt de voortgang, teamdoelen en gemaakte afspraken, je stuurt bij waar nodig;
• Je bent de sparringpartner van het team en van de manager recruitment;
• Er blijft veel ruimte om mee te werken in projectgroepen, lekker met de enkels in de klei dus.

Jij tilt alles net even naar een hoger plan. Zo krijg jij energie van het laten groeien van directe collega's, maar hou je ook je eigen ontwikkelingen in het oog. Binnen het bedrijf is veel oog voor opleidingen, persoonlijke doelen of cursussen.

Gevraagd

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een recruitment functie;
• Ervaring met het coachen en aansturen van een team.

Aanbod

• Direct een contract voor onbepaalde tijd bij de opdrachtgever, dat is fijn hé? 
• Een bovengemiddeld startsalaris tussen de €3.200,- en €4.000,- ;
• Jij krijgt uiteraard reiskostenvergoeding of een auto van de zaak;
• 25 vakantiedagen, heb je er meer nodig? Deze kan je bijkopen;
• Alles om je werk goed uit te voeren; laptop, een telefoon en een mooie thuiswerkvergoeding;
• Ja, je las het al. Thuis werken is mogelijk, liever op kantoor? Ook helemaal prima;
• Een hele goede pensioensregeling zodat jij later lekker achterover kan leunen;
• En uiteraard veel ruimte voor plezier. Zo zijn er werkuitjes en budget om dit met jouw team te regelen.