Accountmanager in Heerenveen Heerenveen

Vacature in het kort

Bouw aan je carrière en die van anderen bij een jong en snelgroeiend bedrijf dat talentontwikkeling en ondernemerschap hoog in het vaandel heeft. Met een op maat gemaakt talent ontwikkelplan, uitstekende flexibiliteit in werktijden en -locaties, en een focus op welzijn en werkgeluk, bieden we een omgeving waar jouw groei centraal staat. Ontdek de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, door te groeien en een gezonde werk-privé balans te behouden. Nieuwsgierig om meer te leren? Duik dieper in de details!

Volledige vacaturetekst

(Verder) bouwen aan jouw carrière en die van een ander
Wil jij graag bouwen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en richting geven aan jouw carrière en ambities? Dat kan bij Bureau Techniek!
Bureau Techniek is een jong, ondernemend en snelgroeiend bedrijf. Wij handelen voortdurend vanuit onze kernwaarden: talentontwikkeling en ondernemerschap. Hiermee creëren we een omgeving waar de groei van onze organisatie en die van jouw carrière hand in hand gaan.
Vanuit deze kernwaarden werken we momenteel met meer dan 45 professionals verspreid over 4 vestigingen. De groei en ambities stoppen hier niet! Wil jij ook waardevol werk doen dat zorgt voor groei bij opdrachtgevers, vak professionals en jezelf? Wij staan open voor nieuw talent met deze zelfde drive.

Wat het jou biedt

• Salaris tussen de €2.400 en €3.200;
• Op maat gemaakt talent ontwikkelplan;
• 32,5 vakantiedagen per jaar;
• Reiskostenvergoeding met uitzicht op een Bureau Techniek auto;
• Laptop en telefoon, die je ook privé mag gebruiken;
• Pensioenregeling via Nationale Nederlanden.

En dat is niet alles! Lees hieronder verder waarom jij voor Bureau Techniek zou moeten werken.

Hier herken jij jezelf in

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Gedreven en de drive om jezelf te ontwikkelen;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.

Dit vind je leuk om te doen
Als Accountmanager ben je het gezicht van Bureau Techniek in jouw regio. Je vormt de schakel tussen opdrachtgevers en vakprofessionals binnen de technische sector. Vanuit oprechte interesse en daadkracht achterhaal je de behoeften van de opdrachtgever en professionals en zoek jij hierin de gouden match. Zo voeg jij waarde toe aan de carrière van een professional en help je opdrachtgevers verder te groeien.
Iedere werkdag van onze collega's ziet er anders uit. Jij kan namelijk de regie pakken over je eigen groei en succes. Je kunt daarbij altijd rekenen op trainingen en een gedreven team om samen het beste resultaat te behalen. In het kort, vind jij het leuk om:

• Technische professionals te spreken, binden, begeleiden en verder op te leiden in hun loopbaan;
• Klanttevredenheid te realiseren door bestaande relaties te onderhouden en uit te breiden;
• Nieuwe contacten op te bouwen en kansen te creëren om met nieuwe relaties om tafel te zitten;
• Sparringpartner te zijn voor personeelsvraagstukken en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Je houdt deze ontwikkelingen in de gaten, bijvoorbeeld door een kennissessie/seminar, en analyseert kansen waar je toegevoegde waarde kan leveren;
• Doelgroepen en marketinganalyses uit te voeren om creatieve vacatureteksten en wervingsuitingen te creëren;
• Samenwerkingsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden af te stemmen en af te sluiten;
• Het proces te analyseren en optimaliseren door nieuwe ideeën in te brengen en uit te voeren. Je denkt mee over een optimale candidate en customer experience en inventariseert en implementeert vooruitstrevende tools zoals Chat GPT.
• Externe wervingsactiviteiten bij te wonen zoals beurzen en banenmarkten.

Waarom werken bij Bureau Techniek?

• Ontwikkeling: Op maat gemaakt talent ontwikkelplan met onbeperkt gebruik van vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen, kennissessies, coaching en opleidingen;
• Doorgroeien: Alle tools, persoonlijke begeleiding, vrijheid en kansen om te bouwen aan jouw eigen carrière groeipad;
• Flexibiliteit: Regie over jouw werkweek. Zo bieden we een contract van 32-40 uur, waarbij je zelf je werkzaamheden indeelt. Daarnaast kan je werken op kantoor, thuis, je bent op pad of werkt op een van onze andere vestigingen/ inspirerende werkplek.
• Well-being: Focus op een gezonde werk-privé balans met 32,5 vakantiedagen;
• Werkgeluk: Een betrokken team, waar collega’s graag samen succes vieren, samenwerken en ondernemen, ook buiten werktijden. Denk aan gezamenlijke lunches, middagwandeling, vrijmibo’s, maandelijkse teamuitjes, periodieke bedrijfsevents en samen sporten.