Jobcoach / IPS-Trajectbegeleider Hilversum

• veel te schakelen met het multidisciplinaire behandelteam en samen tot passende zorg te komen.
• een eigen werkgeversnetwerk op te bouwen door het plegen van acquisitie.
• samen te werken met in- en externe netwerkpartners zoals Kwintes, het UWV, WSP en Gemeenten en in de regio het aanspreekpunt te zijn vanuit GGz Centraal.
• het onderhouden van een fijne teamsfeer.
• het borgen van de kwaliteit van de dienstverlening binnen het team.

Jij bent gewend om zelfstandig te werken en initiatief te nemen om de cliënten zo goed mogelijk te ondersteunen in hun zoektocht naar een passende baan of opleiding. Bij voorkeur heb je al werkervaring opgedaan binnen arbeidsintegratie, jobcoaching of als IPS-trajectbegeleider. Je bent goed in netwerken en weet jouw enthousiasme over je vak goed uit te dragen. Daarnaast:

• beschik je over een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld SPH, MWD, of verpleegkunde) en daarnaast een afgeronde, erkende IPS-opleiding of bereidheid om deze te volgen.
• heb je bij voorkeur kennis en/of werkervaring binnen de ggz.
• is kennis van wet- en regelgeving omtrent verzuim en uitkeringen een pré.
• beschik je over een rijbewijs en eigen vervoer.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Ook kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.737,- en € 4.263,- (CAO GGZ, functiegroep 50) op basis van 36 uur.
• een salarisverhoging van 4% én een eenmalige extra uitkering vanwege een verhoging in de CAO in 2024.
• een contract voor onbepaalde tijd voor minimaal 24 uur en maximaal 28 uur per week.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.