HR adviseur, Horst Horst

Vacature in het kort

Als HR adviseur in een dynamische, internationale organisatie binnen de industriële sector, krijg je de kans om een allround operationele HR functie te vervullen. Deze rol biedt veel diversiteit, verantwoordelijkheid en de vrijheid om initiatieven te nemen. Je staat centraal in het personeelsbeleid en werkt samen met een team van diverse nationaliteiten. Dit is een unieke gelegenheid om je HR-vaardigheden te ontwikkelen in een inspirerende omgeving. Lees verder om te zien hoe jij een verschil kunt maken in ons team.

Volledige vacaturetekst

Heb jij ervaring in een generalistische HR functie en zoek jij een nieuwe uitdaging voor 24-32 uur/week? Heb je affiniteit met een industriële of productieomgeving? En beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed? Lees dan snel verder!

Als HR adviseur werk je in een dynamische, internationale organisatie. Het betreft een allround operationele HR functie voor minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week. Het is een baan met veel diversiteit en verantwoordelijkheid en vrijheid voor initiatieven.

Je hebt o.a. de volgende taken:

• je bent contactpersoon voor alle medewerkers en het management met betrekking tot personeelszaken en het geven van voorlichting en advies;
• coördinatie van alle HR-aangelegenheden voor de afdelingen Kwaliteit, Techniek, Logistiek, Productie en Verkoop;
• ontwikkelen en implementeren van HR beleid;
• het voeren van de gehele personeelsadministratie van eigen personeel en uitzendkrachten;
• werven en selecteren van personeel (openstaande vacatures, opstellen functiebeschrijvingen, sollicitatiegesprekken met kandidaten);
• contacten onderhouden met uitzendbureaus;
• plannen van de personeelsbezetting indien nodig in samenspraak met afdelingen Kwaliteit, Techniek, Logistiek en Productie (weekdienstrooster plannen);
• advisering en ondersteuning bieden om tot een goede kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting te komen (deelnemen aan evaluaties);
• inventariseren van opleidingsbehoeftes en organiseren / coördineren van trainingen voor o.a. operators en logistiek medewerkers in overleg met de afdelingen;
• verantwoordelijk voor in- en uitstroom van medewerkers;
• verantwoordelijk voor introductie en onboarding van nieuwe medewerkers;
• rapporteren over personeelsindicatoren (urendeclaraties, kloktijden, vakantiedagen);
• registratie van ziekteverzuim en opvolging ziekteverzuim (Wet Verbetering Poortwachter).

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor een internationale organisatie, die blikverpakkingen produceert en verkoopt aan nationale en internationale bedrijven in de voedingsmiddelen-, dranken-, industriële en farmaceutische sector. In deze functie kom je te werken in een bedrijf met 100 medewerkers met verschillende nationaliteiten. In de productie wordt er gewerkt in 3-ploegen. De voertaal in het bedrijf is Engels en Nederlands. Je hebt een belangrijke en brede rol in zowel alle operationele HR activiteiten als strategisch management (HR beleid). Het is een dynamische, internationale organisatie met een goede werksfeer en waarin samenwerken centraal staat.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau en afgeronde opleiding en/of cursussen richting Human Resource Management.
• HR ervaring (inclusief aantoonbare administratieve vaardigheden) bij voorkeur binnen een industriële of productieomgeving;
• Kennis van arbeidsrecht en HR wet- en regelgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must.
• Dynamische en flexibele persoon met een hands-on mentaliteit die uitstekend functioneert in een snelle en veeleisende omgeving.
• Je bent gedreven, betrokken, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent bij voorkeur op korte termijn beschikbaar.

Wat bieden we?

• Dit is een procedure op basis van Werving & Selectie. Dit betekent dat je onmiddellijk in dienst treedt bij onze opdrachtgever en start met een jaarcontract met uitzicht op vast.
• Je werkt in een dynamische, internationale organisatie met een goede werksfeer en waarin samenwerken centraal staat.
• Een allround operationele HR functie voor min. 24 uur per week, max. 32 uur per week.
• Een baan met veel diversiteit en verantwoordelijkheid en vrijheid voor initiatieven.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens CAO Metaalbewerkingsbedrijf (38-urige werkweek).
• De salarisindicatie ligt tussen 3.781,- en 4.517,- bruto/maand o.b.v. fulltime, e.e.a. is afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer voor max. 35 kilometer (enkele reis) per dag. De eerste 10 km (enkele reis) worden beschouwd als eigen kosten voor de werknemer en worden niet betaald. Maximum vergoeding is € 11,50 netto/dag.

Heb je interesse of wil je meer weten over deze functie? 

Reageer dan door op de sollicitatiebutton te klikken. Je solliciteert naar een vaste baan, waarbij je rechtstreeks in dienst komt bij onze opdrachtgever. Uw sollicitatie en inschrijving worden als zodanig behandeld en behandeld! 

Onderdeel van het selectie proces is het aanleveren van een Engels CV.

Wil je eerst meer informatie? Bel of mail dan met Consultant Werving & SeIectie, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. / 06-25179734.