Installatietechnicus Elektrotechniek IJmuiden

Als installatietechnicus ben jij samen met jouw collega's in het team aangesteld om de problemen rondom de installaties te verhelpen en de verschillende installaties binnen Tata Steel Packaging in goede banen te leiden. Jij bent echt eigenaar van je werkzaamheden en probeert de werkdruk op het beheerteam en productieteam te verminderen. Jij kijkt dagelijks naar de prestaties van de installaties. Je bekijkt de storingen, stelt prioriteiten en zorgt er voor dat aan het einde van de dag de installaties zo optimaal mogelijk draaien.

Het mooie van de functie is dat je als installatietechnicus direct kan ingrijpen bij installatie storingen en dat je door de hele fabriek werkt.

Kortom: voldoende uitdaging voor jou om je kennis en ervaring in te zetten.
 

Voor deze functie ben je een echte aanpakker en niet bang om vies te worden. Verder herken jij je in de volgende punten:

• Je bezit een afgeronde studie mbo 4 in de richting van Elektrotechniek.
• Je hebt ervaring met het oplossen van storingen en je hebt kennis van onderhoudsmethodes.
• Je schrikt niet van een tegenslag en je weet snel een passende oplossing te vinden.
• Je kunt zelfstandig werken en hebt een proactieve houding.
• Je bent communicatief vaardig en hebt een open, positieve instelling.

Tata Steel is een internationaal bedrijf dat zich kenmerkt door een open en informele cultuur in een technische omgeving. Jij kunt een waardevolle bijdrage leveren vanuit jouw expertise. Wij vragen veel, maar bieden nog meer:

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een basis maandsalaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal op €4.627,00 bruto ligt.
• Veel vrije tijd, omdat je naast 26 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel.
• Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen, en doorgroeien naar een hogere functie.
• Een variabele winstdeling, een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.
• Wordt 70% van je pensioenpremie betaald door Tata Steel.

Wij vinden vitaliteit bij onze medewerkers belangrijk. Daarom krijg je niet alleen een tegemoetkoming in de zorgkosten, maar bieden wij je ook korting op een sportschool abonnement én kun je deelnemen aan de gezamenlijke sportactiviteiten, zoals o.a. golf, hockey, hardlopen en roeien.
 

Jouw team:

Jij gaat werken in de afdeling Beitsen en Koudwalsen binnen de Tata Steel Packaging fabriek. Jij werkt samen met 17 andere collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een optimale beschikbaarheid en de betrouwbaarheid van de installaties in jullie werkgebied.

Jouw fabriek:

Tata Steel Packaging (IJmuiden Works) produceert hoogwaardig verpakkingsstaal voor diverse klanten in de wereld. Bij Packaging doorloopt warmgewalste band een volledig productieproces (beitsen koudwalsen gloeien nawalsen vertinnen en nabewerken) om tot het door de klant gewenste product te komen. Packaging IJmuiden Works is opgedeeld in 7 secties die elk integraal resultaatverantwoordelijk zijn voor veiligheid milieu en het behalen van de juiste kwaliteit en kwantiteit.

Onze ambitie

Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst
 

We hebben diverse vacatures om jouw carrière in de techniek te starten, verder te ontwikkelen of te verrijken. Kom jij bij Tata Steel werken? Reageer dan direct zodat we met jou kunnen kijken wat past. 
Wil jij eerst iets meer weten, neem dan contact op met Jerina Boer, Corporate Recruiter via de button "Solliciteer nu" op deze pagina., +31 (0)6-20139685.

Bij Tata Steel zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een goede afspiegeling tussen de arbeidsmarkt en onze medewerkers.