Monteur elektromotoren en generatoren IJmuiden

Je gaat aan de slag als Monteur Elektromotoren bij de Hoogovens Technische Dienst (HTD) bij de afdeling Rotating en Aandrijvingen. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het onderhouden en reviseren van de verschillende elektromotoren op het terrein. 

Een gemiddelde dag als Monteur Elektromotoren 
Je begint de dag om 07.00 uur en drinkt samen met je team een lekkere kop koffie. De planning van de dag wordt doorgenomen. Je verzamelt je spullen, sluit de aanhangwagen aan op de auto en gaat richting de klant met een team van minimaal twee personen.  De productielijn staat al stil als jullie aankomen en jouw team kan direct aan de slag.  Je koppelt samen met je team de elektromotor los en vervoert deze naar de werkplaats. Je zet de koppeling en remschijf over op de nieuwe motor en vervoert deze weer terug naar de afdeling. Je sluit deze zowel mechanisch als elektrisch weer aan én lijnt deze natuurlijk ook weer netjes uit. Tussen 14:00 en 14:30 komen de teams langzaam weer terug op de centrale locatie bij de HTD. Hier volgt nog een voorbereiding voor de volgende dag en heb je de gelegenheid om onder de douche te gaan. Om 15:00 is het tijd om naar huis te gaan.  

Wat je functie uitdagend maakt 

• De verantwoordelijkheid: Jij vervangt honderden elektromotoren van verschillende formaten. Jij voorkomt dat er fabrieken onnodig stil staan. 
• De samenwerking: jij werkt onder andere samen met de elektromonteurs in je team en collega’s uit de fabrieken die tevens je opdrachtgever zijn.  

• Je bent in het bezit van een diploma op mbo niveau 3 (richting elektrotechniek of mechatronica). 
• Je houdt ervan om met je handen te werken. 
• Kun jij zowel goed zelfstandig werken als ook in teamverband . 
• Heb jij geen moeite met het werken op hoogte.  
• Jij voelt je van nature verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de opdracht. 

• Je ontvangt een basis maandsalaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring en tussen de € 2.750,00 en € 4.000,- bruto per maand bedraagt.  
• Standaard 36 vrije dagen per jaar: 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen, 
• 10% vaste toeslagen per jaar: een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag, daarnaast een winstdelingsregeling. 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding 

Jouw team: 
In de Elektrische Machines Werktuigbouw werk je samen met zo’n 30 collega’s. Dit zijn de vaste collega’s maar ook stagiairs van onze eigen bedrijfsschool en inhuurkrachten. Het is een jong team, waarin de sfeer goed is. Iedereen in het team staat voor elkaar klaar en helpt elkaar. Dagelijks wordt er samen geluncht, op donderdagen wordt er naar de kipboer in het dorp gegaan en op vrijdag wordt er vis gehaald. Na werk wordt er soms een borreltje gedaan en ook verjaardagen worden samen gevierd. Je bent natuurlijk nergens toe verplicht, maar het is wel gezellig. 

Jouw afdeling: 
HTD Maintenance Services, waar in totaal 800 mensen werken, bestaat uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. Binnen Tata Steel in IJmuiden is de HTD dé uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en oplossen van storingen. Bijzonder aan het werken in deze afdeling is dat jouw collega’s in de verschillende fabrieken naast collega ook je klanten zijn. Een echte HTD’er is het best te omschrijven als oplossingsgerichte technisch vakspecialist.  

Onze ambitie 
Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst 

Wil jij aan de slag als Monteur Elektromonteuren? Solliciteer dan direct. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan telefonisch of via whatsapp contact op met Stefan Langerak, Corporate Recruiter via 06-50004131.

Bij Tata Steel zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een goede afspiegeling tussen de arbeidsmarkt en onze medewerkers.