Functioneel Beheerder IJmuiden

Als Functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de HSSE- applicaties en de ICT-ondersteuning die daarvoor nodig is. HSE Policy draagt binnen HSSE zorg voor het verbinden van beleid en praktijk, het structuren van effectieve samenwerking en het aantoonbaar zekerstellen van de beheersing van onze risico’s. De IT ondersteuning speelt hierin een belangrijke rol. De hoofddoelstelling van de Functioneel Beheerder is om, in stappen, een betrouwbaar en beheersbaar applicatielandschap in te richten. ​​​​​​

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

1. Kennisdrager zijn voor de Power Apps die binnen de afdeling worden gebruikt. Zorgen dat deze apps goed worden beheerd en bijdragen aan de doorontwikkeling. Ook help je de afdeling bij het ontwerpen, bouwen, testen en in gebruik nemen van nieuw te bouwen Power Apps.
2. Het functioneel beheer van de applicaties die worden gebruikt binnen HSSE, zoals:
   • Een applicatie die TSN-breed wordt gebruikt voor aanwezigheid- en locatieregistratie. Dit systeem helpt bij het beheersen van de veiligheid van medewerkers bij calamiteiten, en speelt ook een rol bij tijdsregistratie van externe firma’s.
   • Een complexe PowerApp applicatie waarin werkvergunningen worden aangevraagd en beheerd
   • Een applicatie waarin risico-invertarisaties en -evaluaties worden gemaakt door veiligheidskundigen
   • Diverse Sharepoint- en PowerAutomate oplossingen
   • Een SaaS-applicatie voor het maken van veiligheidsmeldingen en het uitvoeren van incidentonderzoeken en -inspecties
3. Meedenken over het data-landschap binnen HSSE en zorgen voor een goede integratie met de door jou beheerde applicatie-data. HSSE zit midden in een grootschalige transitie naar een data-driven afdeling, waarbij we gebruik maken van het TSN Datalake en een binnen de afdeling te bouwen Data Warehouse.

Tata Steel biedt een uitdagende werkomgeving waarin jij als Functioneel Beheerder HSSE veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt om je werk tot een succes te maken. Daarom vragen we wel wat van je:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van ICT of bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een productieomgeving;
• Kennis van en ervaring met het Microsoft Power Platform (of de bereidheid deze kennis op te doen) en kennis van en ervaring met Software beheren en testen;
• Flexibel, coöperatief en oplossingsgericht

• Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen en doorgroeien naar een hogere functie.
• Een salaris dat afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 6209,- bruto per maand is. Natuurlijk groeit je salaris bij goed functioneren ieder jaar.
• Naast een variabele winstdeling krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
• Veel vrije tijd, omdat naast je 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenvoorziening, tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.

De afdeling HSSE (Health, Safety, Security & Environment) beoordeelt, bewaakt en bevordert, in nauwe samenwerking met haar stakeholders, de license to operate voor Tata Steel in IJmuiden. Het team Information Management (4 FTE) binnen de afdeling TSN Policy vervult een belangrijke centrale rol binnen de HSSE afdeling. Het Information Management team werkt aan procesoptimalisatie en innovatieve oplossingen door de inzet van o.a. reporting en data solutions met MS-Power Platform, en Datawarehousing in Azure.

Het team bestaat uit een reporting specialist, een datawarehouse expert, een informatiemanager en jij als functioneel beheerder. De teamleden van ons hechte, informele team zijn ambitieuze professionals, die op dagelijkse basis kennis en informatie met elkaar uitwisselen. In jouw job werk je samen met de andere collega’s aan de kwaliteit van het HSSE IT landschap.

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop, vergeet niet om je motivatiebrief mee te sturen. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Stefan Langerak, Corporate Recruiter, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.