Planner Technisch Onderhoud IJmuiden

In deze functie ben je binnen het bedrijfsbureau van de HTD (Hoogovens Technische Dienst) één van de 8 centrale planners die verantwoordelijk is voor het plannen van activiteiten van diverse onderhoudsteams. Hier gebruiken we de SAP module: MRS9.0 voor. Deze planningen verschillen in complexiteit van korte klussen, uitgevoerd door één of twee monteurs, tot het plannen van complexe ketenplanningen over vele werkstations in een multidisciplinaire werkplaats. De HTD verzorgt op de site ook de rol van tweedelijns storingsdienst, waardoor planningen dynamisch, uitdagend en de nodige creatieve oplossingen vraagt.

Hoe ziet een gemiddelde dag eruit?
Je werkdagstart tussen 06.00 en 07.30. Na een eerste kop koffie met je collega’s maak je voor jezelf, op basis van toegewezen orders die ingepland moeten worden, een indeling van de dag. De ochtenden staan vaak in het teken van orderteamoverleggen. Deze overleggen voer je met de teamleider van de uitvoering, ordermanager, coördinatoren en werkvoorbereiders. Hierin worden nieuwe orders besproken en lever je als planner de input voor de in te plannen werkzaamheden en de aanwezige planbare capaciteit. Je overlegt met dit team wanneer de orders het beste uitgevoerd kunnen worden. Na het orderteamoverleg ga je terug naar je eigen kantoor die je deelt met je mede planners van de afdeling. Hier vervolg je de orderlijst, die voor jou persoonlijk is ingericht, om orders te kunnen plannen. Je hebt verder de vrijheid om het overige deel van de werkdag zelf in te delen. Je kan bijvoorbeeld het initiatief nemen om samen met een collega één van jouw contactpersonen bij de fabrieken te bezoeken, een werkplek van een medewerker bezoeken of een persoonlijk gesprek houden met een teamleider over zijn planning. Uiteraard wordt er wel van je verwacht dat je de in te plannen werkzaamheden dagelijks voor elkaar hebt.

Je bent de verbinding tussen de verschillende disciplines. 
Het wordt gewaardeerd als je meeloopt met de monteurs van jouw afdelingen en met hen op locatie de opdrachten doorspreekt of inzichten en kennis opdoet in jouw ingeplande werk. 

Je werkzaamheden zijn o.a.: 

• Het afstemmen van werk met de opdrachtgevers van de fabrieken.
• Planningen en werkstroom bespreken met de verschillende orderteams.
• Inplannen van werk t.o.v. de capaciteit.
• Bewaken van de bezettingsgraad van de HTD.
• Signaleren van knelpunten in de planning en actief meedenken aan oplossingen.
• Inzicht krijgen en vastleggen van grote stilstanden en/of projecten.
• Bijhouden van rapportages.
• Belangrijke speler bij het verbeteren van werkstroomprocessen en planrealisatie.

Deze dynamische functie vraagt het vermogen van je om makkelijk te kunnen schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Het is belangrijk je netwerk binnen de organisatie, maar ook over het terrein, op te bouwen en te onderhouden. Daarom vragen we wel wat van je, de ideale kandidaat herkent zich in onderstaand profiel:

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
• Je hebt ervaring met het plannen van werkzaamheden in een technische setting.
• Je bent een teamplayer, stressbestendig, gestructureerd en je weet prioriteiten te stellen.
• Je bent daarbij flexibel ingesteld en het zit in je om te pionieren.
• Weet je vanuit goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht weet je mensen mee te krijgen

Een dynamische en uitdagende functie met afwisseling in het werken met diverse teams, waarin je de mogelijkheid krijgt jezelf te ontwikkelen en verbeterprojecten op kan pakken. 

• Je ontvangt een basis maandsalaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring en tussen de € 3.200,00 en  € 5.000,00 bruto per maand  ligt.
• Totaal 10% vaste toeslagen per jaar: 2% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag en een variabele winstuitkering.
• 36 vrije dagen (26 VK en 10 ADV dagen) per jaar, gebaseerd op een 5x8 rooster.
• De mogelijkheid om 4x9 te werken.

Iedere dag is anders doordat je elke dag aan andere klussen werkt. Je kunt een goede werk-privé balans hanteren doordat je deelneemt aan de flexuren regeling. Je kunt hiermee tijd voor tijd sparen of zelfs voor extra vrije dagen per jaar. We hebben een uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding. Daarnaast wordt 70% van je pensioenpremie betaald door Tata Steel. 

Een VCA is benodigd om te mogen starten. Als jij deze niet hebt, bieden wij je de mogelijkheid deze te behalen.

Jouw team
Het planningsteam is enthousiast en divers in leeftijd. Je collega’s zijn erg bereid om te helpen en jullie staan voor elkaar klaar. De wil om een goede planning af te leveren en het proces wat dat mogelijk maakt te verbeteren, verbindt ons. Het wordt in dit team gewaardeerd als je een proactieve houding hebt. Je krijgt veel ruimte om verbeterinitiatieven op te pakken en zelfstandig geborgd af te ronden. Naast jouw team werk je nauw samen met teamleiders, coördinatoren en monteurs van de technische dienst en bouw je al snel een netwerk op over het hele terrein.

Jouw afdeling
Als onderdeel van Tatasteel IJmuiden, Engineering & Site Services zijn wij HTD Maintenance Services hoogwaardig kwaliteitsleverancier van onderhoud en technische diensten aan voornamelijk technisch complexe productie-installaties. 

Wij leveren onze diensten aan de site IJmuiden om het totale resultaat van de primaire processen continu te verbeteren. Het is onze uitdaging toegevoegde waarde te leveren aan de site door vakmensen op te leiden storingen te verhelpen en kennis te behouden.

Onze ambitie
Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst.

Wil jij aan de slag als Maintenance Planner? Solliciteer dan direct. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan telefonisch of via whatsapp contact op met Maxime Pols telefoon +31631133326.

Bij Tata Steel zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een goede afspiegeling tussen de arbeidsmarkt en onze medewerkers.