Verzorgende IG (Flex) Kampen

Wat ga je doen?
Je gaat werken als Flexmedewerker in onze Flexpool Kampen. Het werken als Flexmedewerker is divers en biedt veel mogelijkheden; 

• Je leert veel en doet werkervaring op bij verschillende afdelingen en locaties; 
• Je werkt wanneer het jou uitkomt, je geeft zelf aan wanneer je beschikbaar bent; 
• Je bepaalt zelf je balans tussen werk en privé; 
• Er is de mogelijkheid om door te stromen naar een vaste plek bij een team;  
• Je komt op oproepbasis (nulurencontract) te werken;
• Wij bieden ook de mogelijkheid om je naast je bevoegdheid (weer) bekwaam te maken. 

Waar ga je werken?
Jij gaat werken in zorgteams die tijdelijk behoefte hebben aan extra medewerkers. Deze tijdelijke behoefte ontstaat bij calamiteiten, ziekte of tijdelijk extra vraag naar zorg.  

Afhankelijk van jouw wensen en de vraag word je ingezet op losse diensten of voor langere periodes. Dit betekent dat je werkt op verschillende locaties en afdelingen in Kampen. Hierdoor kunnen cliënten van IJsselheem rekenen op de zorg die ze nodig hebben en is jouw werk afwisselend en elke dag weer anders. 

Je kunt zelf aangeven op welke locaties in Kampen/IJsselmuiden je wilt werken.

Wie ben jij?
Je vindt het leuk om afwisseling te hebben in je werk en om op verschillende locaties te werken. Verder heb je veel verantwoordelijkheidsgevoel, kun je zelfstandig werken en beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigen. Je collega’s kunnen op je rekenen.  

Verder voldoe je aan het volgende: 

• Je beschikt over een diploma Verzorgende-IG of gelijkwaardig; 
• Je bent (bijna) bekwaam in voorbehouden en risicovolle handelingen; 
• Je bent flexibel inzetbaar; 

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat krijg je van ons?
Kies je voor IJsselheem, dan krijg je naast de vrijheid om individuele zorg te verlenen én de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen ook nog:

• een 0-uren contract voor onbepaalde tijd:
• salaris tussen € 15,38 en € 20,88 bruto per uur o.b.v. 36 uur (FWG 35 CAO VVT);
• 8% vakantiegeld (mei) en 8,33% eindejaarsuitkering (november);
• fiscale voordelen bij onder andere de aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, mobiel of een fitness abonnement;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).