HR Officer decentraal - Standplaats Lexmond Lexmond

Vacatureomschrijving

Als HR Officer werk je nauw samen met de collega’s binnen de HR afdeling. Je werkt aan de uitvoering van het HR beleid voor de aan jouw toegewezen afdelingen. Je zorgt voor de werving van nieuw personeel, je doet de voorbereiding voor de salarisverwerking, verlof- en ziekmeldingen en uitdiensttreding. Jij staat klaar voor de (nieuwe) medewerkers behorende bij jouw afdelingen. Je bent een aanspreekpunt, sparringpartner en adviseur richting lijnmanagers, maar ook voor de aan jou toegewezen medewerkers. Kortom alles rond in-, door- en uitstroom van medewerkers. 

Ligt jouw passie bij HR en wil je een volgende stap zetten? Heb jij al kennis gemaakt met het HR vak en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Zoek je een platte, informele organisatie? Heb jij aantoonbare werkervaring in een (snel groeiend) commercieel familiebedrijf? Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken!

De afdeling HR op onze hoofdlocatie in Sittard bestaat uit een HR manager, drie HR Officers, een Corporate Recruiter en twee HR Administrators. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste kandidaat voor de functie van HR Officer decentraal welke werkzaam zal zijn op de verschillende vestigingen in Nederland (Lexmond, Eindhoven, Rotterdam, Eemshaven en Kolham) met als hoofdlocatie Lexmond.

• Marktconform salaris en -arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaalbewerkingsbedrijf;
• Korting op producten en diensten met het Employee Benefit Program;
• Gratis genieten van de sneeuw in SnowWorld;
• Vakantiegeld, opleidingsmogelijkheden, fietsplan, fitnessplan, overwerkvergoeding (vrije tijd of geld), …;
• 26-verlofdagen en de mogelijkheid om er 8 verlofdagen bij te kopen;
• De mogelijkheid om gratis diverse events bij te wonen;
• Deel uitmaken van onze informele Collé familie.

• Een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM/Personeel en Arbeid;
• Je hebt 3-5 werkervaring als HR medewerker;
• Aantoonbare werkervaring binnen een (groeiend) bedrijf, bij voorkeur actief in de commercie, dienstverlening en/of techniek;
• Je bent sociaal vaardig, communicatief en je hebt een dienstverlenende instelling;
• Je kunt werken in een snel veranderende, ad hoc omgeving en bent stressbestendig;
• Een gedegen kennis van HR-processen en wet- en regelgeving;
• Kennis van en ervaring met de cao voor het Metaal & Techniek is een voordeel;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.

Wacht niet langer en solliciteer via de sollicitatie button! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met ons recruitment team op het telefoonnummer 06-51782354.