HR Officer Utrecht

Ben jij een paar jaar actief als HR medewerker en toe aan een nieuwe stap? Als HR Officer komt je terecht in een snelgroeiende, internationale organisatie waar je veel kan leren en je verder kan ontwikkelen als HR professional. Er is altijd ruimte voor verbreding van jouw rol door het verbeteren van processen of het initiëren en oppakken van projecten.

Jij bent het aanspreekpunt voor allerlei HR vragen en zorgt voor een goed verloop van de administratieve en organisatorische processen. Kortom een rol in ontwikkeling met veel nieuwe uitdagingen!

HR Officer Benelux

Fulltime (32/36 uur in overleg)

Utrecht omgeving

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het goed lopen van de HR processen en de bijhorende administratie van de 200 medewerkers in de Benelux. Je bent adviseur van het management op het gebied van verzuim, recruitment en planning. Daarnaast denk je actief mee met de veranderingen in de organisatie en kom je met creatieve adviezen en oplossingen. De organisatie is volop in bewegingen, er zullen dus veel nieuwe projecten ontstaan, waar jij volop je bijdrage aan kan leveren.

Je maakt deel uit van het 4-koppige HR team en je rapporteert aan de HR manager Benelux. Hybride werken betekent dat je 1 dag per week werkzaam bent vanuit het hoofdkantoor (omgeving Utrecht) en 1 keer per twee weken reis je samen met de HR manager naar het kantoor in Oost Nederland. Verder werk je vanuit huis.

Wat ga je in deze functie doen?

• Je bent de vraagbaak en adviseur voor managers en medewerkers over allerlei HR vragen;

• Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden en doorvoeren van salaris, uren en vakantiedagen;

• Je verzorgt de verzuim administratie, houdt contact met de Arbodienst en adviseert de managers over het terugdringen van het verzuim;

• Je informeert sollicitanten over de arbeidsvoorwaarden, je stelt nieuwe contracten op en doet referentiechecks;

• Je neemt de HR processen onder de loep en kijkt continue naar verbeteringen;

• Je werkt mee met allerlei projecten, zoals benchmarks arbeidsvoorwaarden, performancemanagement.

Wat breng je mee?

• Je bent in bezit van een HR opleiding en hebt een paar jaar werkervaring in HR en administratie.

• Je hebt actuele kennis van de verzuim wet-en regelgeving en arbeidsrecht;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (voertaal is Engels);

• Je bent accuraat, zelfstandig en neemt initiatief waar nodig;

• Je bent een energieke persoonlijkheid, die houdt van actie en out of the box kan denken;

• Je wil je echt veel leren en je verder ontwikkelen als HR professional!

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende en afwisselende baan in een ambitieus, internationaal bedrijf. Je krijg ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de successen van de onderneming. Je kan thuiswerken, maar een dag per week naar de locatie is echt een must. Daarnaast bezoek je 1 keer per twee weken ook de andere locatie in Oost Nederland. Verder kan je rekenen op:

• salaris EUR 3600 – 4500 bruto per maand

• vakantiegeld 8%

• performance bonus

• pensioen

• collectieve verzekering

• 25 vakantiedagen

• jaarcontract, daarna onbepaalde tijd

• reiskosten – en thuiswerkvergoeding