(Junior) Werkvoorbereider GWW Maastricht Maastricht

Vacature in het kort

Kom werken als werkvoorbereider in de GWW in Zuid-Limburg. Je wordt onderdeel van een team met ervaren en jonge collega's. Jouw taak is belangrijk: zorgen dat alles klaar is voor de start van een project. Je werkt veel buiten, praat met verschillende mensen en zorgt dat het geld en de planning kloppen. Je krijgt de kans om te groeien en ook als Projectleider aan de slag te gaan. Dit is jouw kans op interessant en uitdagend werk in je eigen omgeving. Lees verder om te ontdekken waarom deze uitdaging op jou wacht.

Volledige vacaturetekst

Wil jij werken aan uiteenlopende en uitdagende projecten in de GWW in de mooie omgeving van Zuid-Limburg? Lees dan nu verder!

Als werkvoorbereider kom je werken in een team van 6 werkvoorbereiders, waaronder 2 ''oude rotten'' in het vak en 4 junior / medior collega's. Je zult vaak op projectlocatie zijn om een goede afstemming te hebben met de uitvoerder en uitvoeringsteam. Hierin speel jij een grote rol in het bewaken van financiën, contractafspraken en planningen. Je houdt je bezig met 1-3 projecten, afhankelijk van de grootte en complexiteit van het project. Verantwoordelijkheden en taken die bij de rol horen zijn:

• Opstellen en bewaken van tijdschema’s en planningen;
• Beheersen van financiële overzichten voor de administratie;
• Werk afstemmen met verschillende stakeholders;
• Het maken van werkplannen ten behoeve van de uitvoering;
• Als aanspreekpunt voor de projectleider en uitvoerder fungeren;
• Inkoop voorbereiden.

Dit is een unieke vacature waarbij je de kans krijgt om aan complexe projecten te werken in jouw woongebied. Heb je ambities om door te groeien? Je wordt opgeleid om alle aspecten binnen het project te beheersen en krijgt de mogelijkheid om kleinere projecten als Projectleider op te pakken!

Gevraagd

Als Werkvoorbereider GWW bij deze kwalitatieve aannemer beschik jij over analytisch denkvermogen en maak jij snel stof eigen. Je bent kostenbewust en flexibel ingesteld, zodat jij je collega’s en klant het best kan helpen. Daarbij beschik je over de volgende competenties en kenmerken:

• Afgeronde HBO/WO opleiding richting Civiele Techniek of gelijkwaardig;
• Woonachtig in de omgeving van Maastricht;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Werkvoorbereider GWW;
• Ervaring met verschillende contractvormen;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Aanbod

Elke dag werken in een mooie regio met een winnend team vanaf de eerste dag. Voor het invullen van deze uitdagende functie van Werkvoorbereider GWW, kun je verder het volgende van ons verwachten:

• Een goed en bovengemiddeld salaris, tussen de € 3.500 tot € 5.500 per maand, afhankelijk van je kunde, kennis en ervaring;
• Een fulltime dienstverband;
• Een lease-auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (43 vrije dagen, pensioen, thuiswerken, etc.);
• We werken graag voor de lange termijn samen. Bij goed functioneren bieden we je een vast contract aan;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Legio opleidings- en ontwikkelmogelijkheden naar bijvoorbeeld Projectleider.

Zie jij jezelf al werken in dit gezellig en dynamische bedrijf met jonge en gedreven medewerkers?

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een multidisciplinaire aannemer in de GWW. Ze opereren voornamelijk in de omgeving Zuid-Limburg en werken hier aan projecten zoals de aanleg van wegen, specialistisch grondverzet en waterbouwkundige projecten zoals kleine bruggen en onderdoorgangen. Hierin pakken ze het proces vanaf het ontwerp tot aan de bouw van het project op. De projecten die onze klant aannemen variëren van een paar duizend tot een aantal miljoen euro. Ze hebben een bekende naam en goede reputatie in Limburg, waardoor ze vaak gevraagd worden door opdrachtgevers om projecten op te pakken. De portefeuille is daardoor dan ook goed gevuld voor de komende 2 jaar!De organisatie kenmerkt zich door lange dienstverbanden en mooie projecten. Een grote reden waarom mensen er graag en lang werken, is omdat er veel aandacht wordt gegeven aan ambities van het personeel en ontwikkelbehoeften. Zo zie je dat de Projectleiders en Managers (bijna) allemaal zijn doorgegroeit. Je krijgt diverse cursucces/opleidingen voor het uitbreiden van technisch inhoudelijke kennis, maar ook voor persoonlijke ontwikkeling. De reden dat deze vacature vrij is gekomen komt dan ook doordat jouw voorganger is doorgegroeid naar de rol van Technisch Manager.