Projectleider Sociaal Domein (Welzijn) Meppel

Vacature in het kort

Duik in de dynamiek van gemeentelijke samenwerking en welzijnsbeleid door een kritische evaluatie uit te voeren over de rol van opdrachtgever en -nemer. Jouw advies zal richting geven aan het streven naar verbeterde samenwerking en een robuuste welzijnsorganisatie. Jouw inzichten zullen niet alleen de inhoudelijke en financiële aspecten verhelderen, maar ook effectieve sturing bevorderen. Lees door en ontdek waarom wij de perfecte match voor jou kunnen zijn.

Volledige vacaturetekst

De gemeente heeft als beleid om jaarlijks subsidies toe te kennen aan diverse maatschappelijke doelen, zoals evenementen, sport en beweging, kunst en cultuur, en welzijn. Dit gebeurt in samenwerking met strategische partners, met als doel belangrijke maatschappelijke doelen te realiseren. Er is echter ook behoefte aan een kritische evaluatie van de rol van de gemeente als opdrachtgever en opdrachtnemer, met als startpunt het welzijnsdomein.

Doelstelling: Het streven is naar een verbeterde samenwerking en een robuuste welzijnsorganisatie, die in staat is om de gemeentelijke ambities en taken, waaronder die vanuit verschillende beleidsdocumenten, uit te voeren. Dit omvat niet alleen de inhoudelijke aspecten, maar ook een solide financiële basis en effectieve sturing.

Onderzoeksvragen:

1. Hoe kunnen beide partijen een passende rolverdeling als opdrachtgever en -nemer realiseren?
2. Wat zijn de verwachtingen van de welzijnsorganisatie?
3. Op welke wijze wordt gestuurd op zowel inhoudelijke als financiële aspecten bij zowel de gemeente als de welzijnsorganisatie?
4. Hoe vindt afstemming plaats tussen beide partijen om deze sturing parallel te laten verlopen?
5. Hoe kan de welzijnsorganisatie een effectieve productencatalogus ontwikkelen?
6. Hoe kan de Wijkagenda leidend zijn voor de inzet van activiteiten?
7. Wat zijn de consequenties voor zowel de gemeente als de welzijnsorganisatie?
8. Hoe kan de welzijnsorganisatie onderscheid maken tussen basissubsidie en projecten?
9. Hoe kan de welzijnsorganisatie zich flexibel inrichten om te kunnen anticiperen op veranderingen?
10. Hoe kan er worden overgegaan van een inspanningsverplichting naar een resultaatverplichting?

Opdracht: Schrijf een advies gebaseerd op de onderzoeksvragen om te komen tot een verandering van een instellingsbudget naar een resultaatverplichting, met als doel het behalen van de beoogde doelen.

Gevraagd

Verwachtingen:

Een inkoop-/subsidieaanvraag die werkbaar is voor beide partijen, waarbij de gemeente de mogelijkheid heeft om te bepalen wat zij inkoopt en de welzijnsorganisatie duidelijk maakt wat zij kan bieden. De verantwoording dient transparant te zijn, waarbij beide partijen kunnen aantonen wat er is gerealiseerd. Dit proces mag vernieuwend zijn en er dient aandacht te zijn voor duurzaamheid in het integrale inkoopproces.

Daarnaast :

• Heb je minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Heb je bedrijfseconomisch inzicht en een financiële blik. Dit blijkt uit een afgeronde (aanvullende) opleiding op bedrijfseconomisch en/of financieel gebied of uit opgedane werkervaring op de genoemde gebieden.
• Heb je minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider in het Sociaal Domein met het accent op Welzijn

Aanbod

• Salaris tot €5997,- o.b.v. 36 uur (ZZP ook welkom)
• Eindejaarsuitkering
• Pensioenopbouw
• 100% reiskosten of leaseauto

Bedrijfsomschrijving

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal.Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbij aan af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaanWaarom reageren naar deze vacature via Matchpartner? Wij zijn een betrouwbare en persoonlijke organisatie en gaan met respect en vertrouwen met jou om. Daarbij staat wat jij wil en wat je kunt voorop. Transparant? Absoluut! We doen hard ons best om jou snel reactie of feedback te geven. Bereikbaar? Zeker. Voor deze vacature kan je schakelen met Angela Tjapkes via 06 344 644 83 of [email protected]