Manager HRM Nijmegen

Vacatureomschrijving

Jouw bijdrage als nieuwe Manager HRM is groot. Je ontwikkelt een HR strategie die aansluit bij de strategie en ambitie van de organisatie. Je stelt HR doelstellingen op, zorgt voor de jaarplanning en stuurt de uitvoering daarvan aan. Je bent de sparringpartner van de directie en jouw direct leidinggevende is de directeur strategie. In lijn met de snelle ontwikkelingen van deze groeiende organisatie, weet jij als Manager HRM samen met het team vervolgstappen te zetten. Zo wordt de afdeling in 2023 partner van de business. Je gaat verschillende HR projecten leiden, ondersteunt actief bij organisatieveranderingen, monitort het verloop van processen en draagt ideeën aan voor procesverbetering. Als Manager HRM geef jij leiding aan drie HR adviseurs en een recruiter.

Gevraagd

Voor de functie van Manager HRM voldoe je aan het volgende profiel:
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een opleiding op het gebied van Personeel & Organisatie;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR Manager of in een vergelijkbare rol;
- Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke (bouw gerelateerde) werkomgeving, zodat je bijvoorbeeld kennis hebt van de CAO voor buitenpersoneel en UTA voor kantoorpersoneel;
- Je komt overtuigend over en staat stevig in je schoenen;
- Je bent mensgericht, strategisch en een echte verbinder.

Aanbod

De Manager HRM ontvangt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een leasewagen, vakantiedagen en Atv-dagen conform UTA CAO. Naast een hecht team biedt de organisatie ook een prettige werksfeer, waarin er aandacht is voor elkaar. Er is genoeg ruimte voor professionele uitdaging en persoonlijk contact met je collega’s.