Inkoper / Junior Supply Chain Manager Oud-Beijerland

Vacatureomschrijving

Over de functie
Als Inkoper / Junior Supply Chain Manager binnen dit bedrijf ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de inkoop- en supply chain-processen binnen het bedrijf.

Je belangrijkste taken omvatten

• Je zorgt ervoor dat essentiële materialen ruim op tijd en in voldoende hoeveelheden beschikbaar zijn;
• Je werkt nauw samen met interne afdelingen zoals Productie en Engineering om ervoor te zorgen dat de productie naadloos kan verlopen en de afgesproken leveringstermijnen worden behaald;
• Je coördineert en organiseert transport- en administratie van uitgaande producten en goederen, wanneer dat nodig is;
• Je communiceert vlot met leveranciers, franchisenemers en collega's in binnen- en buitenland;
• Je houdt toezicht op naleving van leveranciersafspraken en grijp in wanneer dat nodig is. Zorg ervoor dat alle afspraken goed gedocumenteerd zijn.
• Je gebruikt je onderhandelingsvaardigheden om financieel voordelige overeenkomsten te sluiten;
• Je signaleert kansen om onze supply chain-processen te verbeteren en breng

Over het bedrijf
Het bedrijf zit gevestigd in Oud-Beijerland en brengt door hun mobiele oplossingen de medische zorg dichtbij de mensen.
Zij bouwen trailers en mobiele oplossingen van bouwtekening tot eindproduct.Van de eerste constructie, casco bouw tot een sfeervolle ruimte voor de patiënt. Ze hebben alle expertise in huis!

Gevraagd

Wat wij vragen

• Je hebt bij voorkeur een MBO- of HBO-opleiding gevolgd in de richting van Inkoop en Logistiek en je staat te popelen om hiermee aan de slag te gaan;
• Binnen het bedrijf staat kwaliteit, veiligheid, orde en netheid hoog in het vaandel, en jij draagt hier actief aan bij;
• Zelfs in drukke periodes blijf je kalm en straal je dit ook uit naar anderen;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.

Aanbod

Wat wij bieden

• Een mooi salaris tussen € 2.500 - € 4.500, afhankelijk van jouw ervaring en profiel;
• Een verantwoordelijke, maar autonome functie waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd;
• Talrijke groeimogelijkheden; ze moedigen proactieve medewerkers aan en ondersteunen hun ontwikkeling;
• Per week of per 4 weken uitbetaald;
• Een uitdagende en afwisselende baan met veel zelfstandigheid en verantwoording;
• Automatisch pensioenopbouw;
• Een gezellig team met een werkethiek die past bij hun Rotterdamse roots.