Salarisadministrateur Ridderkerk

Vacatureomschrijving

Dit jonge en dynamische accountantskantoor heeft een sterke focus op IT en advies. Het bedrijf biedt een breed scala aan hoogwaardige diensten aan, waaronder reguliere accountancy, fiscaliteit en loonadministratie. Maar ook voor de boekhouding, financiering en juridische vraagstukken zijn zij een betrouwbare partner met persoonlijke aandacht voor klanten. Door kennis van zaken te combineren met digitale mogelijkheden is het enthousiaste en klantgerichte team in staat om prestaties van ondernemining verder te verbeteren.

Als Salarisadministrateur bij deze betrokken organisatie bestaat je takenpakket uit de volgende werkzaamheden:

• Je houdt de volledige salarisadministratie van verschillende MKB-klanten bij;
• Je zorgt dat je op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen van relevante wet- en regeling en de wijzigingen van verschillende cao’s;
• Je produceert salarisstroken en loon- en pensioenaangiften van eenvoudige tot aan complexe salarisadministraties;
• Je onderhoudt contact met externe instellingen waaronder de Belastingdienst, het UWV, verzekeraars en pensioenfondsen;
• Je draagt zorg voor contact met de klanten en geeft waar nodig (ongevraagd) advies over loontechnische- en fiscale vragen, arbeidsrecht en sociale wetgeving;
• Je stelt arbeidsovereenkomsten op, maakt nieuwe klanten aan en richt diverse HR modules in;

Vanzelfsprekend wordt je uitstekend beloond voor je werk. Naast persoonlijke begeleiding en ontwikkeling, kun je het volgende verwachten:

• Een arbeidscontract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• Een laptop van de zaak;
• Een reis- of mobiliteitsvergoeding;
• Een gedegen pensioenregeling;
• Een vergoeding op een sportabonnement;
• Hybride werken;
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, je bent nauwkeurig en kwaliteits- en resultaatgericht. Daarnaast ben je in het bezit van:

• Een relevante opleiding op MBO 4 niveau;
• In het bezit van het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
• Minimaal 3 jaar werkervaring als salarisadministrateur;
• Kennis van het salarispakket Loket is een pré.